SELECCION DE PERSONAL
Páginas: 27 (6610 palabras)
Publicado: 7 de junio de 2014
UNIVERSIDAD TÉCNICA ESTATAL DE QUEVEDO
Campus “Manuel Haz Álvarez”
SECRETARIA GENERAL
CASILLAS
Quevedo: 73
Teléfonos: (593-05) 755203 FAX: (593 –05) 753 300 / 753 303
E-mail: secretariageneral@uteq.edu.ec
Quevedo – Los Ríos Ecuador
REGLAMENTO PARA LA
CONTRATACION DE PERSONAL
ADMINISTRATIVOSERVIDORES
PUBLICOS DE LA
UNIVERSIDAD TÉCNICA
ESTATAL DE QUEVEDO
ELABORADO POR EL AB.OMAR PICO ZAMBRANO,
PROCURADOR UTEQ
Aprobado mediante resolución Quincuagésima Cuarta de sesión de fecha 23 de
octubre del 2012; y, en segunda y definitiva instancia mediante resolución Primera
del 12 de Marzo del 2013.
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Campus “Manuel Haz Álvarez”
SECRETARIA GENERAL
CASILLAS
Quevedo: 73
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Quevedo – Los Ríos Ecuador
EL CONSEJO UNIVERSITARIO DE LA
UNIVERSIDAD TECNICA ESTATAL DE QUEVEDO
Considerando:
Que, el artículo 325.- de la Carta Magna determina que el Estado garantizará el derecho
al trabajo. Se reconocen todas las modalidades de trabajo, en relación de dependencia o
autónomas, con inclusión de labores de autosustento ycuidado humano; y como actores
sociales productivos, a todas las trabajadoras y trabajadores.
Que, el artículo 329 De la Constitución de la República del Ecuador, dispone que Las
jóvenes y los jóvenes tendrán el derecho de ser sujetos activos en la producción, así como
en las labores de autosustento, cuidado familiar e iniciativas comunitarias. Se impulsarán
condiciones y oportunidades con estefin.
Para el cumplimiento del derecho al trabajo de las comunidades, pueblos y
nacionalidades, el Estado adoptará medidas específicas a fin de eliminar
discriminaciones que los afecten, reconocerá y apoyará sus formas de organización del
trabajo, y garantizará el acceso al empleo en igualdad de condiciones.
Se reconocerá y protegerá el trabajo autónomo y por cuenta propia realizado en espaciospúblicos, permitidos por la ley y otras regulaciones. Se prohíbe toda forma de
confiscación de sus productos, materiales o herramientas de trabajo.
Los procesos de selección, contratación y promoción laboral se basarán en requisitos de
habilidades, destrezas, formación, méritos y capacidades. Se prohíbe el uso de criterios e
instrumentos discriminatorios que afecten la privacidad, ladignidad e integridad de las
personas.
El Estado impulsará la formación y capacitación para mejorar el acceso y calidad del
empleo y las iniciativas de trabajo autónomo. El Estado velará por el respeto a los
derechos laborales de las trabajadoras y trabajadores ecuatorianos en el exterior, y
promoverá convenios y acuerdos con otros países para la regularización de tales
trabajadores.
Que, elartículo 330 De la Constitución de la República del Ecuador determina que se
garantizará la inserción y accesibilidad en igualdad de condiciones al trabajo
remunerado de las personas con discapacidad. El Estado y los empleadores
implementarán servicios sociales y de ayuda especial para facilitar su actividad. Se
prohíbe disminuir la remuneración del trabajador con discapacidad por cualquiercircunstancia relativa a su condición.
Que, el artículo 331 De la Constitución de la República del Ecuador determina que el
Estado garantizará a las mujeres igualdad en el acceso al empleo, a la formación y
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SECRETARIA GENERAL
CASILLAS
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Teléfonos: (593-05) 755203 FAX: (593 –05) 753 300 / 753 303
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promoción laboral y profesional, a la remuneración equitativa, y a la iniciativa de trabajo
autónomo. Se adoptarán todas las medidas necesarias para eliminar las desigualdades.
Se prohíbe toda forma de discriminación, acoso o acto de violencia de cualquier índole,
sea directa o indirecta, que afecte a las mujeres en el trabajo.
Que, el...
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Considerando:
Que, el artículo 325.- de la Carta Magna determina que el Estado garantizará el derecho
al trabajo. Se reconocen todas las modalidades de trabajo, en relación de dependencia o
autónomas, con inclusión de labores de autosustento ycuidado humano; y como actores
sociales productivos, a todas las trabajadoras y trabajadores.
Que, el artículo 329 De la Constitución de la República del Ecuador, dispone que Las
jóvenes y los jóvenes tendrán el derecho de ser sujetos activos en la producción, así como
en las labores de autosustento, cuidado familiar e iniciativas comunitarias. Se impulsarán
condiciones y oportunidades con estefin.
Para el cumplimiento del derecho al trabajo de las comunidades, pueblos y
nacionalidades, el Estado adoptará medidas específicas a fin de eliminar
discriminaciones que los afecten, reconocerá y apoyará sus formas de organización del
trabajo, y garantizará el acceso al empleo en igualdad de condiciones.
Se reconocerá y protegerá el trabajo autónomo y por cuenta propia realizado en espaciospúblicos, permitidos por la ley y otras regulaciones. Se prohíbe toda forma de
confiscación de sus productos, materiales o herramientas de trabajo.
Los procesos de selección, contratación y promoción laboral se basarán en requisitos de
habilidades, destrezas, formación, méritos y capacidades. Se prohíbe el uso de criterios e
instrumentos discriminatorios que afecten la privacidad, ladignidad e integridad de las
personas.
El Estado impulsará la formación y capacitación para mejorar el acceso y calidad del
empleo y las iniciativas de trabajo autónomo. El Estado velará por el respeto a los
derechos laborales de las trabajadoras y trabajadores ecuatorianos en el exterior, y
promoverá convenios y acuerdos con otros países para la regularización de tales
trabajadores.
Que, elartículo 330 De la Constitución de la República del Ecuador determina que se
garantizará la inserción y accesibilidad en igualdad de condiciones al trabajo
remunerado de las personas con discapacidad. El Estado y los empleadores
implementarán servicios sociales y de ayuda especial para facilitar su actividad. Se
prohíbe disminuir la remuneración del trabajador con discapacidad por cualquiercircunstancia relativa a su condición.
Que, el artículo 331 De la Constitución de la República del Ecuador determina que el
Estado garantizará a las mujeres igualdad en el acceso al empleo, a la formación y
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autónomo. Se adoptarán todas las medidas necesarias para eliminar las desigualdades.
Se prohíbe toda forma de discriminación, acoso o acto de violencia de cualquier índole,
sea directa o indirecta, que afecte a las mujeres en el trabajo.
Que, el...
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