Semana 2 marco legal

ACTIVIDAD SEMANA N° 2 - MARCO LEGAL

1. Responder las siguientes preguntas:
• Existe una frase que dice: “Quién pone el riesgo asume las consecuencias”. ¿Qué interpretación legal le daría a esta frase? Argumente su respuesta en media hoja como máximo.
Los empleadores son responsables de las lesiones o daños que puedan padecer sus trabajadores como consecuencia de la exposición a factores deriesgo en el ambiente laboral en el que son contratados para ejercer su oficio, la ley 9 y el decreto 1295 dice que el empleador tiene la obligación de velar por prestarle un bienestar al trabajador en su ambiente de trabajo mediante la prevención, los controles y demás mecanismos que se reglamentan en estas miasmas leyes.
• ¿Existe alguna diferencia entre Salud Ocupacional y el Sistema General deRiesgos Profesionales? ¿Cuáles pueden ser?
La Salud Ocupacional y el Sistema General de Riesgos Profesionales están encaminados hacia un mismo objetivo buscar el bienestar físico, mental y social -integral- de los empleados en sus ambientes y sitios de trabajo, pero la salud ocupacional se encarga de medir, evaluar y controlar las condiciones ambientales que podrían afectar el bienestar de lostrabajadores en cambio el SGRP se encarga de dar las normas y los procedimientos para prevenir los accidentes y enfermedades que puedan ocurrir con ocasión o como consecuencia del trabajo y además se encarga de atender a los trabajadores de los efectos de estos.
• ¿Cuáles cree usted que son los derechos y deberes que tiene el trabajador en la industria de la Construcción? Haga un cuadrocomparativo entre unos y otros.
DERECHOS | DEBERES |
* Afiliación a las administradoras de riesgos profesionales y sistema general de riesgos profesionales. * Ser dotado de todos los elementos necesarios para cumplir sus funciones con total seguridad. * Seguridad e higiene en los ambientes laborales. * Capacitaciones para prevenir accidentes y enfermedades. * Conocer los riesgos a los queestá expuesto. | * Cuidar su salud * Hacer uso de los equipos de protección personal. * Mantener higiene en sus lugares de trabajo. * Hacerse participe de los programas y capacitaciones para prevención de riesgos laborales. * Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de salud ocupacional de la empresa |

• ¿Cuáles son los deberes que tiene el empleador ocontratista en la construcción para con sus empleados?
El empleador tiene como deberes:
* Responsabilizarse de un programa permanente de medicina, higiene y seguridad en el trabajo destinado a proteger y mantener la salud de los trabajadores.
* Adoptar medidas efectivas para proteger y promover la salud de los trabajadores, mediante la instalación, operación y mantenimiento, en formaeficiente, de los sistemas y equipos de control necesarios para prevenir enfermedades y accidentes en los lugares de trabajo.
* Registrar y notificar los accidentes y enfermedades ocurridos en los sitios de trabajo, así como de las actividades que se realicen para la protección de la salud de los trabajadores.
* proporcionar a cada trabajador, elementos de protección personal en cantidad ycalidad acordes con los riesgos reales o potenciales existentes en los lugares de trabajo.
* el pago de la totalidad de la cotización de los trabajadores a su servicio.
* Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo;
* Facilitar la capacitación de los trabajadores a su cargo en materia de salud ocupacional.
* registrar, afiliar y arealizar los pagos y notificaciones a las EPS y ARP.

2. Participar del foro que se publicará en esta semana, escribiendo su propia opinión sobre el tema propuesto y un comentario sobre las opiniones de otros dos compañeros.
3. Analizar el siguiente caso y responder las preguntas respectivas:
Ana María Riesgo Segura acaba de ser contratada por la empresa constructora “EL demoledor” en una obra en...