SEMANA 4_TEMA 7 Recomendaciones Y Consideraciones 1
Páginas: 4 (788 palabras)
Publicado: 3 de noviembre de 2015
TEMA DE CLASE: Recomendaciones y Consideraciones
¿Por qué no obtuve ese empleo?
Ya termine con mi parte de currículo, entrevista, etc., ahora ¿Por qué no
me hablan?
A menudo un empleador no leinformará si no obtuvo el trabajo, y usted
se preguntará qué hizo mal.
Muchos empleadores frecuentemente le dicen a la gente que
"contrataron a alguien más calificado", lo cual puede ser verdad enalgunos casos. Sin embargo, muchas veces ésta es la frase que se
utiliza para ocultar la verdadera razón por la que no consiguió el trabajo.
A continuación se presentan algunas de las razones que quizásdesee revisar:
Falta de preparación
•
¿Hizo todo lo que estuvo a su alcance para averiguar la información
acerca de las operaciones comerciales del empleador antes de la
entrevista?
•
¿Practicó lasrespuestas a las preguntas que el empleador podía
hacerle?
•
¿Habló en exceso o demasiado poco?
Antecedentes laborales
•
¿Dijo la verdad?
•
¿Explicó los períodos sin trabajo entre losdiferentes empleos?
•
¿Está su currículum vitae actualizado?
•
¿Dio referencias que respalden sus antecedentes laborales?
Formación / aptitudes de capacitación
Si usted no tenía la experiencia que elempleador decía necesitar, ¿tenía
el nivel adecuado de educación y capacitación en el trabajo que
podría haber presentado?
Salario
•
¿Fue realista?
•
¿Se mostró flexible y deseoso de "obtener"ascensos y aumentos de
salario?
•
¿Consideró beneficios tales como seguros, un auto de la empresa u
oportunidades de capacitación o formación?
Excesivamente calificado
•
¿Se mostró decididamenteinteresado en la compañía?
•
¿Señaló las habilidades específicas que se aplicarían a este puesto?
•
¿Necesitó generalizar su currículum vitae?
Cambio frecuente de trabajo
¿Sus antecedentes laboralesconsisten en muchos empleos
temporales? (Entre las excepciones se pueden citar los trabajos de
verano o temporarios entre períodos de clases.)
Traslados
¿Fue flexible y realista? Por ejemplo, los...
¿Por qué no obtuve ese empleo?
Ya termine con mi parte de currículo, entrevista, etc., ahora ¿Por qué no
me hablan?
A menudo un empleador no leinformará si no obtuvo el trabajo, y usted
se preguntará qué hizo mal.
Muchos empleadores frecuentemente le dicen a la gente que
"contrataron a alguien más calificado", lo cual puede ser verdad enalgunos casos. Sin embargo, muchas veces ésta es la frase que se
utiliza para ocultar la verdadera razón por la que no consiguió el trabajo.
A continuación se presentan algunas de las razones que quizásdesee revisar:
Falta de preparación
•
¿Hizo todo lo que estuvo a su alcance para averiguar la información
acerca de las operaciones comerciales del empleador antes de la
entrevista?
•
¿Practicó lasrespuestas a las preguntas que el empleador podía
hacerle?
•
¿Habló en exceso o demasiado poco?
Antecedentes laborales
•
¿Dijo la verdad?
•
¿Explicó los períodos sin trabajo entre losdiferentes empleos?
•
¿Está su currículum vitae actualizado?
•
¿Dio referencias que respalden sus antecedentes laborales?
Formación / aptitudes de capacitación
Si usted no tenía la experiencia que elempleador decía necesitar, ¿tenía
el nivel adecuado de educación y capacitación en el trabajo que
podría haber presentado?
Salario
•
¿Fue realista?
•
¿Se mostró flexible y deseoso de "obtener"ascensos y aumentos de
salario?
•
¿Consideró beneficios tales como seguros, un auto de la empresa u
oportunidades de capacitación o formación?
Excesivamente calificado
•
¿Se mostró decididamenteinteresado en la compañía?
•
¿Señaló las habilidades específicas que se aplicarían a este puesto?
•
¿Necesitó generalizar su currículum vitae?
Cambio frecuente de trabajo
¿Sus antecedentes laboralesconsisten en muchos empleos
temporales? (Entre las excepciones se pueden citar los trabajos de
verano o temporarios entre períodos de clases.)
Traslados
¿Fue flexible y realista? Por ejemplo, los...
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