Semana 5

Taller semana 5

Estructure para su obra o empresa constructora un programa de salud ocupacional y adjúntele el reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y la conformación del Comité Paritario de Salud Ocupacional con los respectivos trámites legales:

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCION

1. OBJETIVOS
2. ANTECEDENTES DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
3. RESPONSABILIDADES
3.1GERENCIA
4.2 COORDINADOR DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
4.3 TRABAJADORES
4. INFORMACION GENERAL DE LA MEPRESA
4.1 ACTIVIDAD DE CONSTRUCCION
4.2 DATOS DE IDENTIFICACION
4.3 NUMERO DE TRABAJADORES
4.4 JORNADA LABORAL
4.5 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
4.6 MATERIA PRIMA
4.7 SEGURIDAD SOCIAL
4.8 MISION
4.9VISION
5. POLITICAS DE LA EMPRESA
5.1 FUNCIONES
5.2 PROPOSITOS
5.3 ESTRATEGIAS
6. ORGANIZACIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL

6.1 COORDINACION DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
6.2 RECURSOS HUMANOS
6.3 RECURSOS FISICOS Y TECNOLOGICOS
6.4 RECURSOS FINANCIEROS
7. PANORAMA DE RIESGOS
7.1 GENERALIDADES
8.4 METODOLOGIA8.5 MARCO TEORICO
8.6 CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO
8.7.1 FISICOS
8.7.2 QUIMICOS
8.7.3 BIOLOGICOS
8.7.4 PSICOLABORAL
8.7.5 ERGONOMICOS
8.2. SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL
8.3. SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
8.3.1 DEFINICION
8.3.2. OBJETIVOS
8.3.3. RECURSO HUMANO
8.3.4. ACTIVIDADES8.3.4.1. ACTIVIDADES GENERALES
8.3.4.2. ACTIVIDADES ESPECÍFICAS

8. COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

INTRODUCCION

La salud de la población trabajadora es uno de los componentes fundamentales del desarrollo de un país y a su vez refleja el estado de progreso de una sociedad; visto así, un individuo sano se constituye en el factor más importante de los procesos productivos.El trabajo tiene una función constructora de la individualidad y se relaciona estrechamente con la salud, dado que las condiciones laborales predominantes en un lugar de trabajo afectarán, modificando el estado de salud del individuo; de tal manera que trabajando se puede perder la salud, circunstancia que conlleva a la pérdida de la capacidad de trabajar y por tanto repercute también en eldesarrollo socioeconómico de un país.

Lo anterior se evidencia en la situación de la persona, ya que la enfermedad, el accidente y las secuelas e incapacidades que generan, inciden en los procesos de producción y sobre el bienestar de la familia, la sociedad y el país.

Las circunstancias mencionadas justifican la existencia de un PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL al interior de UNIVERSIDADCOOPERATIVA DE COLOMBIA SECCIONAL NEIVA, que oriente, ejecute y evalúe las acciones encaminadas a asegurar el bienestar integral de todos sus empleados.

OBJETIVOS


* Identificar los Factores de Riesgo existentes, con el fin de poner en práctica medidas de control que mejoren las condiciones de trabajo y salud.

* Crear estándares de seguridad y vigilancia que ayuden a evitar accidentes detrabajo y enfermedades profesionales.

* Planear, organizar y desarrollar eventos de instrucción y capacitación que sirvan de elementos de formación integral en el trabajo y fomente la participación activa de los trabajadores en general.

* Ubicar y mantener al trabajador según sus aptitudes físicas y psicológicas, en ocupaciones que pueda desempeñar eficientemente sin poner en peligrosu salud o la de sus compañeros.

* Procurar una adecuada y oportuna atención médica en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional.

2. ANTECEDENTES DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

MARCO LEGAL
La integridad de la vida y la salud de los trabajadores constituye una preocupación de interés público, en el que participan el gobierno y los particulares (Ley 9/79).
El marco...