Seminario De Investigacion
Páginas: 8 (1985 palabras)
Publicado: 19 de noviembre de 2012
CAPITULO III
RESPONSABILIDAD SOCIAL
(SEPARACIÓN ADECUADA DE BASURA)
[pic]
3.1 DEFINICION DE DESARROLLO SUSTENTABLE.
El modelo de desarrollo sustentable con sus tres pilares sigue siendo un desarrollo “con objetivos”. A pesar de que el desarrollo interpretado como crecimiento económico o incluso como bienestar le ha fallado a la sociedad como concepto, seguimos atados al mismo (osucesivamente a otra serie de adjetivos para cubrir las deficiencias del desarrollo). Sustentable significa “vivir en” y con los que provee el único planeta que tenemos, sin mermarlo permanentemente para la presente y las futuras generaciones. (Enkerlin, revista “Transición a la sostenibilidad”, página 6, 2012).
3.2 FORMACIÓN DE CAPITAL SOCIAL COMO FUNDAMENTO DE LA SUSTENTABILIDAD ORGANIZACIONAL.El capital social tiene importantes implicaciones para el desempeño de las organizaciones y las instituciones, así como para los mismos ciudadanos. El capital social es un bien público basado en aspectos de la organización social tales como la confianza, las redes y reglas que superan los dilemas de la acción colectiva para alcanzar la eficiencia social. El capital social es definido por el mismoPutnam (1993) como elementos de la organización social, tales como la confianza, las normas y las redes que establecen relaciones de reciprocidad activadas por una confianza social que emerge de dos fuentes: las normas de reciprocidad y las “redes de compromiso ciudadano”.
Putnam (1993: 167) define como capital social aquellos “rasgos de la organización social como confianza, normas y redes quepueden mejorar la eficiencia de la sociedad facilitando acciones coordenadas" que resaltan la existencia de una comunidad cívica, la cual resulta de un “proceso histórico, cuyas tradiciones asociativas son preservadas mediante el capital social” y que, como forma de organización, “permite evitar los dilemas de la acción colectiva mediante lazos de confianza social”.
Las relaciones de confianzapersonal llegan a generar una confianza social o confianza generalizada cuando prevalecen normas de reciprocidad y redes de compromiso cívico (Lechner, 2000). El capital social se expresa en la relación existente entre relaciones de confianza y cooperación cívica. De acuerdo con Pennings y otros (1998), tales relaciones se forman de muy diferentes maneras, como, por ejemplo, las enseñanzasmutuas, las conexiones personales y familiares, las membresías que se intercalan, la movilidad inter organizacional, las inversiones conjuntas y otros arreglos colaborativos.
Estos arreglos colaborativos institucionales reducen las condiciones de incertidumbre y las diferencias existentes entre los diferentes agentes económicos. (Vargas-Hernández, 2011.)
3.3 EDUCACIÓN AMBIENTAL
El 60%de las municipalidades dispone de una o dos personas capacitadas en temas ambientales, esto se convierte en una fortaleza pues existe personal que podría asumir los planes de gestión ambiental responsablemente. Un 40% de las municipalidades indican que planean incorporar la educación ambiental comunal, aunque solamente el 25% tienen en la actualidad un plan formal de este particular (gráfico 4). Espositivo señalar que el 70% de las municipalidades han recibido cooperación proveniente de universidades estatales y ONG para algunos proyectos ambientales. Estos proyectos responden a los intereses de estas organizaciones y la mayoría de las veces dicha colaboración consiste en capacitación, diagnósticos o mini proyectos, que una vez finalizados no se les da seguimiento respectivo por lo que nologran evolucionar hasta programas permanentes de la Municipalidad y, finalmente, su impacto es poco significativo en el desempeño ambiental de las municipalidades. (Gaviria Montoya, 2007)
3.4 LA CULTURA MEDIOAMBIENTAL EN LAS ORGANIZACIONES.
La organización sustentable integra la visión ecológica y las teorías institucionales en valores sistémicos organizacionales. La adquisición de...
RESPONSABILIDAD SOCIAL
(SEPARACIÓN ADECUADA DE BASURA)
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3.1 DEFINICION DE DESARROLLO SUSTENTABLE.
El modelo de desarrollo sustentable con sus tres pilares sigue siendo un desarrollo “con objetivos”. A pesar de que el desarrollo interpretado como crecimiento económico o incluso como bienestar le ha fallado a la sociedad como concepto, seguimos atados al mismo (osucesivamente a otra serie de adjetivos para cubrir las deficiencias del desarrollo). Sustentable significa “vivir en” y con los que provee el único planeta que tenemos, sin mermarlo permanentemente para la presente y las futuras generaciones. (Enkerlin, revista “Transición a la sostenibilidad”, página 6, 2012).
3.2 FORMACIÓN DE CAPITAL SOCIAL COMO FUNDAMENTO DE LA SUSTENTABILIDAD ORGANIZACIONAL.El capital social tiene importantes implicaciones para el desempeño de las organizaciones y las instituciones, así como para los mismos ciudadanos. El capital social es un bien público basado en aspectos de la organización social tales como la confianza, las redes y reglas que superan los dilemas de la acción colectiva para alcanzar la eficiencia social. El capital social es definido por el mismoPutnam (1993) como elementos de la organización social, tales como la confianza, las normas y las redes que establecen relaciones de reciprocidad activadas por una confianza social que emerge de dos fuentes: las normas de reciprocidad y las “redes de compromiso ciudadano”.
Putnam (1993: 167) define como capital social aquellos “rasgos de la organización social como confianza, normas y redes quepueden mejorar la eficiencia de la sociedad facilitando acciones coordenadas" que resaltan la existencia de una comunidad cívica, la cual resulta de un “proceso histórico, cuyas tradiciones asociativas son preservadas mediante el capital social” y que, como forma de organización, “permite evitar los dilemas de la acción colectiva mediante lazos de confianza social”.
Las relaciones de confianzapersonal llegan a generar una confianza social o confianza generalizada cuando prevalecen normas de reciprocidad y redes de compromiso cívico (Lechner, 2000). El capital social se expresa en la relación existente entre relaciones de confianza y cooperación cívica. De acuerdo con Pennings y otros (1998), tales relaciones se forman de muy diferentes maneras, como, por ejemplo, las enseñanzasmutuas, las conexiones personales y familiares, las membresías que se intercalan, la movilidad inter organizacional, las inversiones conjuntas y otros arreglos colaborativos.
Estos arreglos colaborativos institucionales reducen las condiciones de incertidumbre y las diferencias existentes entre los diferentes agentes económicos. (Vargas-Hernández, 2011.)
3.3 EDUCACIÓN AMBIENTAL
El 60%de las municipalidades dispone de una o dos personas capacitadas en temas ambientales, esto se convierte en una fortaleza pues existe personal que podría asumir los planes de gestión ambiental responsablemente. Un 40% de las municipalidades indican que planean incorporar la educación ambiental comunal, aunque solamente el 25% tienen en la actualidad un plan formal de este particular (gráfico 4). Espositivo señalar que el 70% de las municipalidades han recibido cooperación proveniente de universidades estatales y ONG para algunos proyectos ambientales. Estos proyectos responden a los intereses de estas organizaciones y la mayoría de las veces dicha colaboración consiste en capacitación, diagnósticos o mini proyectos, que una vez finalizados no se les da seguimiento respectivo por lo que nologran evolucionar hasta programas permanentes de la Municipalidad y, finalmente, su impacto es poco significativo en el desempeño ambiental de las municipalidades. (Gaviria Montoya, 2007)
3.4 LA CULTURA MEDIOAMBIENTAL EN LAS ORGANIZACIONES.
La organización sustentable integra la visión ecológica y las teorías institucionales en valores sistémicos organizacionales. La adquisición de...
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