Seminario I
Páginas: 5 (1059 palabras)
Publicado: 22 de julio de 2015
Manejo Efectivo del Tiempo
En la actualidad trabajar con rapidez produce problemas.Trabajando bajo presión se cometen más errores, hay menos tiempo para pensar, planificar y reflexionar antes de tomar decisiones para solucionar problemas. Como resultado, los días comienzan a parecer frenéticos.
Cuando la presión no funciona, a menudo se adopta una segunda estrategia: trabajar más horas. Todoshacemos esto eventualmente, pero cuando se convierte en rutina, se generan otros problemas: las horas semanales se alargan a 50, 60, 70, 80 o más.
Trabajar más rápido y trabajar más horas son estrategias pobres para administrarnos a nosotros mismos; es por ello que a través del Sistema de Planificación de Prioridades ayudará a lograr resultados extraordinarios eliminando estrés por escasez detiempo.
Objetivo
El participante lograra un mayor enfoque en sus metas, priorizar actividades logrando equilibrio en su vida personal y profesional a través de técnicas y herramientas basadas en (Priority System).
Quienes deben asistir
Toda persona que desea lograr sus más altos objetivos pero a la vez llevar una vida más equilibrada. Ideal para quienes están saturados de múltiples actividades ypresiones.
Planificación
Los esfuerzos que se realizan a fin de cumplir objetivos y hacer realidad diversos propósitos se enmarcan dentro de una planificación. Este proceso exige respetar una serie de pasos que se fijan en un primer momento, para lo cual aquellos que elaboran una planificación emplean diferentes herramientas y expresiones.
En una organización, los directivos son quienes tienen querealizar los planes que serán regidos por la planificación. La operación y ejecución de los planes puede haber sido realizada por una única persona u otro individuo, que obligatoriamente tendrá que conocer y comprender el nivel de planeamiento que se ha querido o podido llevar a cabo.
El tema de la planificación es realmente amplio y de suma importancia y en especial el entorno educativo esimportante tener muy claro cual es el significado, el rol que juega y que abarca dicho tema.La planificación es entonces el desarrollo de programas de acción orientados al logro de objetivos pautados a través del proceso de análisis, evaluación y selección de oportunidades previstas.
VENTAJAS Y ALCANCE DE LA PLANIFICACIÓN.
Para cualquier persona u organización y riguroso proceso deplanificación puede traer innumerables beneficios. En primer lugar, ayuda a las personas a orientarse al futuro por que se esfuerzan a mirara mas allá de sus problemas diarios y a predecir que situaciones pueden presentarse en el futuro.
De igual manera, un buen plan puede hacer que se tomen decisiones mas coordinadas, y de esa forma se evita tomar decisiones en el presente sin considerar querepercusiones tendrán a futuro.
Otro beneficio clave es que las organizaciones se pueden enfocar en los objetivos corporativos debido a que estos objetivos corporativos son el punto de partida de la planificación, los gerentes constantemente son recordados de los objetivos que sus organizaciones tratan de cumplir.
CARACTERÍSTICAS DE LA PLANIFICACIÓN.
Otropunto importante en el tema de la planificación es el de sus características; Gandhi Nagar (2009) describe algunas de ellas:
La planificación es orientada a objetivos.
La planificación siempre mira hacia al futuro.
La planificación es un proceso intelectual.
La planificación involucra la toma de decisiones.
La planificación esta diseñada para la eficiencia.
La planificación es un procesocontinuo.
La planificación es flexible.
1
HÁBITOS DE ESTUDIO
Los hábitos de estudio son el mejor y más potente predictor del éxito
académico, mucho más que el nivel de inteligencia o de memoria.
Conocer y entrenarse en hábitos de estudio que potencien y faciliten la habilidad para aprender, son pasos clave para sacar el máximo provecho y conseguir el mejor rendimiento en los años de...
Manejo Efectivo del Tiempo
En la actualidad trabajar con rapidez produce problemas.Trabajando bajo presión se cometen más errores, hay menos tiempo para pensar, planificar y reflexionar antes de tomar decisiones para solucionar problemas. Como resultado, los días comienzan a parecer frenéticos.
Cuando la presión no funciona, a menudo se adopta una segunda estrategia: trabajar más horas. Todoshacemos esto eventualmente, pero cuando se convierte en rutina, se generan otros problemas: las horas semanales se alargan a 50, 60, 70, 80 o más.
Trabajar más rápido y trabajar más horas son estrategias pobres para administrarnos a nosotros mismos; es por ello que a través del Sistema de Planificación de Prioridades ayudará a lograr resultados extraordinarios eliminando estrés por escasez detiempo.
Objetivo
El participante lograra un mayor enfoque en sus metas, priorizar actividades logrando equilibrio en su vida personal y profesional a través de técnicas y herramientas basadas en (Priority System).
Quienes deben asistir
Toda persona que desea lograr sus más altos objetivos pero a la vez llevar una vida más equilibrada. Ideal para quienes están saturados de múltiples actividades ypresiones.
Planificación
Los esfuerzos que se realizan a fin de cumplir objetivos y hacer realidad diversos propósitos se enmarcan dentro de una planificación. Este proceso exige respetar una serie de pasos que se fijan en un primer momento, para lo cual aquellos que elaboran una planificación emplean diferentes herramientas y expresiones.
En una organización, los directivos son quienes tienen querealizar los planes que serán regidos por la planificación. La operación y ejecución de los planes puede haber sido realizada por una única persona u otro individuo, que obligatoriamente tendrá que conocer y comprender el nivel de planeamiento que se ha querido o podido llevar a cabo.
El tema de la planificación es realmente amplio y de suma importancia y en especial el entorno educativo esimportante tener muy claro cual es el significado, el rol que juega y que abarca dicho tema.La planificación es entonces el desarrollo de programas de acción orientados al logro de objetivos pautados a través del proceso de análisis, evaluación y selección de oportunidades previstas.
VENTAJAS Y ALCANCE DE LA PLANIFICACIÓN.
Para cualquier persona u organización y riguroso proceso deplanificación puede traer innumerables beneficios. En primer lugar, ayuda a las personas a orientarse al futuro por que se esfuerzan a mirara mas allá de sus problemas diarios y a predecir que situaciones pueden presentarse en el futuro.
De igual manera, un buen plan puede hacer que se tomen decisiones mas coordinadas, y de esa forma se evita tomar decisiones en el presente sin considerar querepercusiones tendrán a futuro.
Otro beneficio clave es que las organizaciones se pueden enfocar en los objetivos corporativos debido a que estos objetivos corporativos son el punto de partida de la planificación, los gerentes constantemente son recordados de los objetivos que sus organizaciones tratan de cumplir.
CARACTERÍSTICAS DE LA PLANIFICACIÓN.
Otropunto importante en el tema de la planificación es el de sus características; Gandhi Nagar (2009) describe algunas de ellas:
La planificación es orientada a objetivos.
La planificación siempre mira hacia al futuro.
La planificación es un proceso intelectual.
La planificación involucra la toma de decisiones.
La planificación esta diseñada para la eficiencia.
La planificación es un procesocontinuo.
La planificación es flexible.
1
HÁBITOS DE ESTUDIO
Los hábitos de estudio son el mejor y más potente predictor del éxito
académico, mucho más que el nivel de inteligencia o de memoria.
Conocer y entrenarse en hábitos de estudio que potencien y faciliten la habilidad para aprender, son pasos clave para sacar el máximo provecho y conseguir el mejor rendimiento en los años de...
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