Seminario

UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA PLATA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
DEPTO. CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

ADMINISTRACION I – CATEDRA A

MATERIAL DIDACTICO – UNIDAD I DEL PROGRAMA VIGENTE – Año 2012

REFORMULADO POR LAS LICS: Eleonora.A.Sidor – Nora Scaramellini

COORDINACIÓN y REVISIÓN : Lic. Norma A. Paolini

ACERCA DE LA TEORIA GENERAL DE LOS SISTEMAS Y DE LAS ORGANIZACIONES

ENTENDIDASCOMO SISTEMAS

Índice
PARTE I - TEORIA GENERAL DE LOS SISTEMAS
INTRODUCCION
PRINCIPALES CONCEPTOS DE LA TEORIA GENERAL DE LOS SISTEMAS
SISTEMAS NATURALES Y ARTIFICIALES
SISTEMAS ABIERTOS Y CERRADOS
CARACTERISTICAS DE LOS SISTEMAS. LA CIBERNETICA: TEORIA ESPECIALIZADA DE SISTEMAS.

PARTE II – LAS ORGANIZACIONES CONSIDERADAS COMO SISTEMAS Y CARACTERISTICAS DE
LAS ORGANIZACIONES COMOSISTEMAS ABIERTOS PARCIALMENTE AUTOCONTROLADOS

PARTE III – LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS COMPLEJOS
BIBLIOGRAFIA
-Tres cuestiones esenciales para el aprendizaje de la Administración, Lic. Santiago José Barcos.Ediciones
Haber, Ciencias Económicas, Primera Edición 2009.
-Sistemas Administrativos, Charles G. Schoderbek, Edición 1984.
-Teoría General de los Sistemas, Ludwing Von Bertalanffy.Primera Edicion, 2da reimpresión 1981.
-Administración en las organizaciones. Enfoque de sistemas y de contingencias. Kast y Rosenzweig.
CUARTA EDICION (segunda edición en español). Editorial Mc Graw Hill 1985
-Ficha de Cátedra. Teoría General de Sistemas.
-MORIN, Edgar, La cabeza bien puesta. Repensar la reforma. Reformar el pensamiento, Ediciones Nueva
Visión, Buenos Aires, 1999.
-Luhman,Niklas, Sistemas Sociales. Lineamientos para una teoría general. Coedición ANTHROPOS Editorial
(Barcelona), Universidad Iberoamericana (México) y Centro Editorial Javeriano (Santa Fe de Bogotá),
Barcelona, 1998, pág. 30.
-PARSONS, Talcott, The Social Systems, The free press of Glencoe, New York, 1951.WIENER, Norbert,
Cybernetic; or control and Comunication in the Animal an the Machine, MIT, Mass.1948, Buckley.
-TAPSCOTT Y CASTON, Cambio en paradigmas empresariales.
-Hall, Richard,Organización: Estructura y Proceso, (Ed. Prentice Hall, Méjico D.F., 1986).
-Secretaría de Planificación y Control Institucional FCE UNLP. La Facultad en cifras Nro 12. Junio 2011.
http://www.econo.unlp.edu.ar/uploads/docs/facultad_en_cifras_n_12.pdf

PARTE I - TEORIA GENERAL DE LOS SISTEMAS
INTRODUCCIÓNLa formulación actual del concepto de sistemas tiene su origen en las formulaciones de la Teoría General de los
Sistemas realizadas durante la década de 1950 por el biólogo Ludwig von Bertalanffy. Su teoría parte del hecho de
que la mayoría de los objetos de la física, de la astronomía, de la biología, formaban sistemas, es decir conjuntos
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de partes diversas que constituyen un todoorganizado . Esta idea acerca de que el todo es más que el conjunto de
las partes que lo componen, ya había sido desarrollada en el pasado, y sus orígenes pueden reconocerse desde
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1600 .
A partir de las formulaciones iniciales, y complementada con los aportes de la cibernética, la teoría de von
Bertalanffy se ha desarrollado ampliamente y se ha transformado en una metateoría, que permiteaplicaciones
particulares a las ciencias sociales, iniciadas entre otros por Talcott Parsons y Buckley, y en el campo de la
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administración, por Chester Barnard. .
Kast y Rosenzweig en Administración de Organizaciones (Edit. Mc Graw Hill) expresan: “La teoría general de los
sistemas constituye una base para el entendimiento e integración del conocimiento de una amplia variedad de
campos de granespecialización.”
La aplicación de la teoría de sistemas en el ámbito de la administración permitió a diversos autores generar
herramientas para conocer, analizar y explicar los componentes, funcionamiento y relaciones que integran las
organizaciones. También, ayudó a diseñar o rediseñar a las organizaciones y a comprender y orientar el modo en
que éstas se gestionan, administran, dirigen o...