Seminario

PREGUNTA DE INVESTIGACION.

¿.PORQUE LOS HOMOSEXUALES NO SON COTRATADOS EN LAS EMPRESAS DE TEGUCIGALPA?

TEMA DE INVESTIGACION.

LA DISCRIMINACION PARA LA CONTRATACION LABORAL DE HOMOSEXUALES EN TEGUCIGALPA.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
La homosexualidad no es una orientación exclusiva del siglo XX, es tan antiguo como el heterosexualismo; en la Biblia se encuentran datos de esta conductasexual, tal es el caso de Levíticos "No te echarás con varón como con mujer; es abominación" y en el Nuevo Testamento, hace mención nuevamente específicamente en el libro de Romanos " Por esto Dios dejó que fueran presa de pasiones vergonzosas: ahora sus mujeres cambian las relaciones sexuales normales por relaciones contra la naturaleza. Los hombres, asimismo, dejan la relación natural conla mujer y se apasionan los unos por los otros; practican torpezas varones con varones y así reciben en su propia persona el castigo merecido por la aberración
A finales de los años sesenta "una ola de protestas recorrió el orbe y en los EE.UU. los homosexuales empiezan a manifestarse en contra del constante hostigamiento de la sociedad"
La marginación de los homosexuales, como una minoría,aunque creciente, es una realidad que se vive en todos los lugares del mundo. No es algo creciente, sin embargo; actualmente, al hacerse más evidente, la situación ha ocasionado cuestionamientos y polémicas, en cuanto al impacto positivo o negativo que podría tener en el desarrollo de las sociedades.
La marginación del homosexual en el lugar de trabajo, la población homosexual se ha caracterizado porvivir en situaciones de desventaja y la violación constante de sus derechos da fe de ello. Si a esto se suma el constante rechazo social al que se ven sometidos se descubre que su vida no es color de rosa, como muchas veces lo cree la sociedad.
Y es que aparte de ser un grupo altamente prejuiciado y estereotipado, insultado, etc., una de sus mayores luchas se da en el campo laboral, ya que esaquí donde aparecen la mayor parte de los abusos que complementan la lista de los problemas a que se enfrentan.
Todas estas violaciones a los derechos humanos en las poblaciones "gay" han seguido durante mucho tiempo una política de silencio, conservada especialmente por la homofobia social. No es pues, de extrañarse que uno de los temores más frecuentes a los que se enfrenten estas personas,corresponde al momento de pedir empleo y/o la pérdida del mismo en caso que se tenga.
La sociedad hondureña, teniendo una base cultural, no ve con buenos ojos las tendencias homosexuales, aunque las tolera. En Honduras no hay ninguna ley que discrimine a los homosexuales, aunque tampoco hay ninguna ley que los favorezca.

OBJETIVOS

A.- Objetivo General:
Analizar las formas de discriminación quesufren los homosexuales en la ciudad de Tegucigalpa en la contratación laboral.

B.- Objetivos Específicos:
- Conocer las formas de discriminación que sufren los homosexuales en el ámbito laboral en la ciudad de Tegucigalpa.

- Analizar la discriminación y la explotación laboral que se ejerce sobre los homosexuales en la ciudad de Tegucigalpa.

- Identificar los prejuicios y estereotipos quese establecen en el sistema educativo hacia los homosexuales.

PREGUNTAS DE INVESTIGACION.
1. ¿Por qué se discrimina a los homosexuales en el ámbito laboral?

2. ¿Cuáles han sido las acciones para prevenir y controlar estas discriminaciones a nivel educativo?

3. ¿Cuáles son las consecuencias económicas a las que se enfrentan estas personas por esta discriminación?

4. ¿Cual es elimpacto emocional y psicológico que sufren estas personas ante la discriminación laboral?

5. ¿Son los homosexuales capaces de competir en el mercado laboral de Tegucigalpa?

6. ¿Cuáles son las consecuencias en el ambiente laboral de mayor incidencia en las empresas que contratan homosexuales?

7. ¿Cuántas son las empresas que no discriminan a los homosexuales para su contratación laboral?...