Seminario

CÓMO DISEÑAR E IMPLEMENTAR UN PROCEDIMIENTO PARA EL SEGUIMIENTO DEL REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS
DE LA EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES EN EL PRIMER SEMESTRE DEL 2012

LID ANGELA MARÍA SÚAREZ CORONADO
TUROR: VILMA CÁRDENAS

UNIVERSIDAD DEL TOLIMA
FACULTAD CIENCIAS DE SALUD
BOGOTÁ D.C
2011

ÍNDICE

1. EL PROBLEMA

1.1.Título descriptivo del Proyecto
1.2. Formulación delProblema
1.3. Objetivo General
1.3.1. Objetivos Específicos
1.4. Justificación
1.5. Limitaciones

2. MARCO DE REFERENCIA

2.1. Marco Teórico
2.1.1. Antecedentes de la Investigación y/o problema
2.1.2. Bases Teóricas
2.1.3. Definición de términos básicos
2.2. Marco Legal

INTRODUCCIÓN

La legislación colombiana, determina que las empresas deberán realizar actividades en prodel bienestar de sus colaboradores y que ellos deben participar en las mismas, a fin de mitigar, controlar y reducir los efectos que generen la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, una forma de detectar los riesgos es por medio del reporte de actos y condiciones inseguras.
Los colaboradores de la empresa de telecomunicaciones se encuentran inconformes ya que suparticipación en el área de salud ocupacional en el reporte de actos y condiciones inseguras en el último semestre, no ha sido tenida en cuenta para la solución de las mismas. Esto con lleva a pensar que se hace necesario la creación de un procedimiento para el seguimiento de estos reportes y delegar un responsable para la gestión de las situaciones informadas.
Y realizar sensibilización a gerenciapara la ejecución y cierre de los actos y condiciones inseguras.

1. EL PROBLEMA

1.1 Título descriptivo del Proyecto:Cómo diseñar e implementar un procedimiento para el seguimiento del reporte de actos y condiciones inseguras de la empresa de telecomunicaciones en la zona de Boyacá en el primer semestre del 2012.

1.2 Formulación del Problema:Tomando como referencia las tarjetas de actos ycondiciones inseguras que se han reportado en el primer semestre del 2011, las cuales no han tenido solución equivalen al 100% de los mismos, por lo cual se hace necesario diseñar un procedimiento para el seguimiento de los mismos, debido a que en la actualidad estos reportes han disminuido porque los trabajadores no ven reflejados los correctivos a las situaciones reportadas.
Basado en losresultados mencionados anteriormente, este procedimiento ayudaría a mejorar las condiciones de seguridad de los trabajadores, la disminución de accidentalidad, ausentismo y por lo tanto pérdidas económicas para la organización.

1.3 Objetivo General
Diseñar e Implementar un procedimiento para el seguimiento del reporte de actos y condiciones insegurasmediante la creación de parámetros a seguir enlas áreas de trabajo de la zona de Boyacá para intervenir las situaciones encontradas.
1.3.1 Objetivos Específicos
* Identificar los pasos necesarios para realizar de forma eficiente y controlada el procedimiento de seguimiento de los actos y condiciones inseguras que se reportan en la ejecución de las tareas propias de la empresa en la zona de Boyacá.
* Estandarizar y divulgar esteprocedimiento al personal que ejecuta las tareas propias de la empresa en la zona Boyacá.
* Verificar que la persona encargada del área de salud ocupacional aplique, ejecute y genere evidencias de la realización del respectivo seguimiento al reporte de los actos y condiciones inseguras.
* Capacitar el personal sobre la importancia del reporte de actos y condiciones inseguras.
* Sensibilizara la gerencia, sobre la importancia de implementar los correctivos necesarios para los eventos reportados por los trabajadores.

1.4 JUSTIFICACIÓN

El planteamiento de este proyecto está orientado a buscar mecanismos para que el área de Salud Ocupacional de la empresa de telecomunicaciones tome conciencia de la importancia que tiene dentro de un proceso administrativo exitoso, el hecho de...