Seminario

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  • Publicado : 6 de octubre de 2010
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En el mundo actual, el éxito de toda compañía u organización se basa en la innovación científica, en procesos o procedimientos, e ideas originales que acompañan a estas en sus logros, pero también ensus debacles. Actualmente las organizaciones operan con un sistema “paso a paso” es decir que el producto que ofrecen las empresas tienen que pasar por cierto procedimiento para considerarse unproducto bien hecho; pero apegándonos a lo que nos sugiere el video puede ser que no necesite específicamente un proceso establecido, sino que en base a este poder ir innovándolo, es decir ir creando unnuevo proceso y darle la correcta aplicación; como el ejemplo que nos dan respecto de que si un panadero deja su pan hacerse mohoso perderá clientela y podría ir a la quiebra por dar un mal aspecto perosin embargo si un científico deja que su comida se haga mohosa puede descubrir algo novedoso, tal es el caso de el descubrimiento de la penicilina.
Es decir que debemos saber adaptarnos a lascircunstancias y lograr su máximo provecho; aunque la mayoría de las veces el hecho de ser “creativos” pueda generar algún tipo de problema, ya que en la mayoría de las organizaciones lo que la gente buscaes encajar en cierto estereotipo y le tienen miedo a la generación de nuevas ideas, es por eso que es mas fácil para las compañías el hecho de aceptar a alguien que cumpla con los procesos requeridosa alguien que cuestione este proceso o que intente mejorarlo, normalmente a estas personas les llaman conflictivos, por no acatar cierto procedimiento.
Para ser una persona con un buen puesto dentrode la organización basta con cumplir con la eficiencia y lograr que los procedimientos se realicen bajo un patrón establecido; pero si se desea contar con la ventaja de tener un pensamiento creativose debe lidiar con los problemas.
En el ejemplo mostrado en el video se habla de una persona llamada Jonathan Wells el cual juega un rol de liderazgo para dar solución a algunos problemas de varias...
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