Senati
Páginas: 15 (3616 palabras)
Publicado: 17 de mayo de 2011
INTRODUCCIÓN
En nuestro ordenamiento laboral existen regímenes especiales laborales que necesitan una mayor protección a nivel de salud o seguridad, así como una mejor formación o capacitación para los trabajadores por la naturaleza de las labores que prestan, tal es el caso del régimen minero, construcción civil, industrial, entre otros más.
Servicio Nacional de Adiestramiento en TrabajoIndustrial es una institución que tiene por finalidad proporcionar formación profesional y capacitación para la actividad industrial manufacturera y para las labores de instalación, reparación y mantenimiento realizadas en las demás actividades económicas, actividades productivas consideradas en Categoría D de la "Clasificación Industrial Internacional Uniforme (CIIU) de todas las actividadeseconómicas de las Naciones Unidas (Revisión 3)" y de todas las demás actividades industriales y de instalación, reparación y mantenimiento contenidas en cualquier otra de las categorías de la misma clasificación; El SENATI desde su orígenes, tiene el apoyo de la cooperación técnica de países altamente desarrollados y de organismos internacionales, materializado a través de proyectos que generalmentecomprenden: donación de maquinarias, envío de expertos y otorgamiento de becas para personal técnico-docente y administrativo peruano
El Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial (SENATI) es una persona jurídica de derecho público con autonomía técnica, pedagógica, administrativa y económica y con patrimonio propio.
Por su modelo de formación y capacitación, que responde a lasdemandas concretas de la realidad productiva y por el impacto económico y social de sus actividades, el SENATI ha sido considerado como uno de los Veinte Programas más Exitosos de Capacitación Laboral del Mundo
1. BASE LEGAL:
• El SENATI es una persona jurídica de derecho público con autonomía técnica, pedagógica, administrativa y económica, y con patrimonio propio.
• ElSENATI se rige por las disposiciones de la Ley Nº 26272 Ley de Servicio Nacional de adiestramiento en Trabajo Industrial – Senati (promulgada el 1ero de Enero del año 1994), por su Reglamento de Organización (aprobado el Decreto Supremo 05-94-TR) y las normas que aprueba su Consejo Nacional, y su reglamento aprobado por el Decreto Supremo Nro. 139-94-EF (08/11/94)
• El SENATI no estácomprendido en los Sistemas Administrativos del Sector Público y no le son de aplicación sus normas, con excepción del control pertinente de la Contraloría General de la República.
2. BASE IMPONIBLE Y/O AMBITO DE APLICACIÓN (Articulo 10 de la Ley del Senati)
El aporte al Senati debe efectuarse sobre el monto de las remuneraciones correspondientes al personal dedicado a alactividad industrial y a las labores de instalación, reparación y mantenimiento dentro de los 12 primeros días hábiles del mes siguiente al que se efectúa el pago de remuneraciones, correspondientes a una tasa ascendente al 0.75% de las remuneraciones de los trabajadores que realicen de las actividades industrial o de comercio.
Las empresas obligadas al pago de los aportes deben presentar anualmente, amás tardar el 30 de Junio, una declaración jurada en la cual consignen la cantidad personal que labora en la empresa, así como la información adicional que se estipule.
Constituyen recursos del Senati:
a. El producto de la contribución a la que se refieren los Artículos 11º y 12º de la presente ley y los que provengan de sanciones de naturaleza tributaria aplicable en razón de lamisma.
b. Los que generen sus propias actividades, incluyendo las regalías originadas en la propiedad intelectual e industrial de sus actividades creativas.
c. El producto de la venta y/o arrendamiento de bienes muebles e inmuebles que efectúe de acuerdo a ley. El ingreso obtenido de la venta de bienes inmuebles se destinará a la edificación de unidades...
En nuestro ordenamiento laboral existen regímenes especiales laborales que necesitan una mayor protección a nivel de salud o seguridad, así como una mejor formación o capacitación para los trabajadores por la naturaleza de las labores que prestan, tal es el caso del régimen minero, construcción civil, industrial, entre otros más.
Servicio Nacional de Adiestramiento en TrabajoIndustrial es una institución que tiene por finalidad proporcionar formación profesional y capacitación para la actividad industrial manufacturera y para las labores de instalación, reparación y mantenimiento realizadas en las demás actividades económicas, actividades productivas consideradas en Categoría D de la "Clasificación Industrial Internacional Uniforme (CIIU) de todas las actividadeseconómicas de las Naciones Unidas (Revisión 3)" y de todas las demás actividades industriales y de instalación, reparación y mantenimiento contenidas en cualquier otra de las categorías de la misma clasificación; El SENATI desde su orígenes, tiene el apoyo de la cooperación técnica de países altamente desarrollados y de organismos internacionales, materializado a través de proyectos que generalmentecomprenden: donación de maquinarias, envío de expertos y otorgamiento de becas para personal técnico-docente y administrativo peruano
El Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial (SENATI) es una persona jurídica de derecho público con autonomía técnica, pedagógica, administrativa y económica y con patrimonio propio.
Por su modelo de formación y capacitación, que responde a lasdemandas concretas de la realidad productiva y por el impacto económico y social de sus actividades, el SENATI ha sido considerado como uno de los Veinte Programas más Exitosos de Capacitación Laboral del Mundo
1. BASE LEGAL:
• El SENATI es una persona jurídica de derecho público con autonomía técnica, pedagógica, administrativa y económica, y con patrimonio propio.
• ElSENATI se rige por las disposiciones de la Ley Nº 26272 Ley de Servicio Nacional de adiestramiento en Trabajo Industrial – Senati (promulgada el 1ero de Enero del año 1994), por su Reglamento de Organización (aprobado el Decreto Supremo 05-94-TR) y las normas que aprueba su Consejo Nacional, y su reglamento aprobado por el Decreto Supremo Nro. 139-94-EF (08/11/94)
• El SENATI no estácomprendido en los Sistemas Administrativos del Sector Público y no le son de aplicación sus normas, con excepción del control pertinente de la Contraloría General de la República.
2. BASE IMPONIBLE Y/O AMBITO DE APLICACIÓN (Articulo 10 de la Ley del Senati)
El aporte al Senati debe efectuarse sobre el monto de las remuneraciones correspondientes al personal dedicado a alactividad industrial y a las labores de instalación, reparación y mantenimiento dentro de los 12 primeros días hábiles del mes siguiente al que se efectúa el pago de remuneraciones, correspondientes a una tasa ascendente al 0.75% de las remuneraciones de los trabajadores que realicen de las actividades industrial o de comercio.
Las empresas obligadas al pago de los aportes deben presentar anualmente, amás tardar el 30 de Junio, una declaración jurada en la cual consignen la cantidad personal que labora en la empresa, así como la información adicional que se estipule.
Constituyen recursos del Senati:
a. El producto de la contribución a la que se refieren los Artículos 11º y 12º de la presente ley y los que provengan de sanciones de naturaleza tributaria aplicable en razón de lamisma.
b. Los que generen sus propias actividades, incluyendo las regalías originadas en la propiedad intelectual e industrial de sus actividades creativas.
c. El producto de la venta y/o arrendamiento de bienes muebles e inmuebles que efectúe de acuerdo a ley. El ingreso obtenido de la venta de bienes inmuebles se destinará a la edificación de unidades...
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