Sence
Páginas: 2 (461 palabras)
Publicado: 5 de abril de 2011
¿Qué es? | |Es un incentivo tributario que se ha convertido en el principal instrumento legal para promover el desarrollo de programas de capacitación al interior de las empresas.
Básicamente,esta franquicia permite a las empresas que se encuentren clasificadas por el SII, como contribuyentes en primera categoría de la ley de Impuesto a la Renta, sea que tributen por Renta Efectiva oRenta Presunta, o se encuentren exentas de pago por perdida del ejercicio, hacer uso de un descuento o rebaja tributaria, u obtener la recuperación de la Inversión en Capacitación, al momento depresentar su declaración anual de impuestos a la renta en el SII.
El límite de Franquicia Tributaria que otorga el Estado a las empresas que se acogen a esta modalidad, tiene un tope máximo de 1 % de laPlanilla de Remuneraciones Imponibles Anuales. En el caso de las micro, pequeñas y medianas empresas, cuyo 1 % de las remuneraciones imponibles sea inferior a 13 UTM, pueden descontar,anualmente,hasta esa suma por concepto de capacitación.
Las empresas pueden ejecutar acciones de capacitación en forma interna (cursos de empresa y cursos interempresa ) o bien en forma externa, contratando losservicios de Organismos Técnicos Capacitadores, OTEC, autorizados y evaluados por SENCE, o a través de Organismos Técnicos Intermedios para Capacitación OTIC.
[pic]
|Nuevas Oportunidades para usode la Franquicia |
Capacitación Pre-Contrato
• Capacitación realizada antes del contrato laboral
• Se suscribe un contrato decapacitación cuya vigencia no exceda de 2 meses
• Solo una vez en un año calendario entre las mismas partes
Capacitación Post-Contrato
• Hasta 5 meses contados después del término del vínculolaboral
• Las acciones deben comunicarse al SENCE antes de comenzar el curso
• Deben ser impartidas a trabajadores cuya última renta no supere las 25 UTM
Franquicia Preferencial para...
Básicamente,esta franquicia permite a las empresas que se encuentren clasificadas por el SII, como contribuyentes en primera categoría de la ley de Impuesto a la Renta, sea que tributen por Renta Efectiva oRenta Presunta, o se encuentren exentas de pago por perdida del ejercicio, hacer uso de un descuento o rebaja tributaria, u obtener la recuperación de la Inversión en Capacitación, al momento depresentar su declaración anual de impuestos a la renta en el SII.
El límite de Franquicia Tributaria que otorga el Estado a las empresas que se acogen a esta modalidad, tiene un tope máximo de 1 % de laPlanilla de Remuneraciones Imponibles Anuales. En el caso de las micro, pequeñas y medianas empresas, cuyo 1 % de las remuneraciones imponibles sea inferior a 13 UTM, pueden descontar,anualmente,hasta esa suma por concepto de capacitación.
Las empresas pueden ejecutar acciones de capacitación en forma interna (cursos de empresa y cursos interempresa ) o bien en forma externa, contratando losservicios de Organismos Técnicos Capacitadores, OTEC, autorizados y evaluados por SENCE, o a través de Organismos Técnicos Intermedios para Capacitación OTIC.
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|Nuevas Oportunidades para usode la Franquicia |
Capacitación Pre-Contrato
• Capacitación realizada antes del contrato laboral
• Se suscribe un contrato decapacitación cuya vigencia no exceda de 2 meses
• Solo una vez en un año calendario entre las mismas partes
Capacitación Post-Contrato
• Hasta 5 meses contados después del término del vínculolaboral
• Las acciones deben comunicarse al SENCE antes de comenzar el curso
• Deben ser impartidas a trabajadores cuya última renta no supere las 25 UTM
Franquicia Preferencial para...
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