Sentencia Estabilidad Laboral Reforzada

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Sentencia de tutela T198 de 2006. T-198-06
Derecho al trabajo y a la igualdad ademas de la especial proteccion de los discapacitados de trabajador de saludcoop que fue despedido sin justa causa y con pago de indemnizacion, pese a la proteccion laboral reforzada establecida en la ley 361 de 1997, siÉndole determinada una disminucion laboral del 5% por accidente de origen laboral. Solicita seordene su reintegro. Improcedencia de la tutela, prima facie, para pedir reintegro laboral, salvo en los casos en que se presenta proteccion laboral reforzada. Proteccion laboral reforzada a favor del trabajador discapacitado y el concepto de discapacidad. La calificacion de discapacidad. La jurisprudencia ha extendido el beneficio de la proteccion laboral reforzada establecida en la ley 361 de1997 a favor no solo de los trabajadores discapacitados calificados como tales sino aquellos que sufren deterioros de salud en el desarrollo de sus funciones. Constituye un trato discriminatorio el despido de un empleado en razon de la enfermedad por el padecida, frente a la cual procede la tutela como mecanismo de proteccion sin que pueda invocarse argumentos legales que soporten la desvinculacion.Concedida
Sentencia T-198/06
Referencia: 1134873
Peticionario: Juan de Dios Urbina Rivera 
Accionado: Institución Auxiliar del Cooperativismo, Grupo de Práctica Profesional SALUDCOOP, Cúcuta (I.A.C. G.P.P. SALUDCOOP Cúcuta) y otros
Magistrado Ponente: 
Dr. MARCO GERARDO MONROY CABRA
Bogotá D.C., dieciséis (16 ) de marzo de dos mil seis (2006)
La Sala Sexta de la Corte Constitucional,integrada por los Magistrados Humberto Antonio Sierra Porto, Álvaro Tafur Galvis y Marco Gerardo Monroy Cabra, quien la preside, en ejercicio de sus competencias constitucionales y legales ha pronunciado la siguiente 
SENTENCIA
En la revisión del fallo de tutela adoptado por el Juzgado Sexto Civil Municipal de Cúcuta, el 5 de abril de 2005, decisión confirmada por el Juzgado Séptimo Civil delCircuito de Cúcuta, el 17 de mayo de 2005.
I. ANTECEDENTES
A. Hechos 
1. El señor Juan de Dios Urbina Rivera interpone acción de tutela contra la Institución Auxiliar del Cooperativismo, Grupo de Práctica Profesional SALUDCOOP, Cúcuta (I.A.C. G.P.P. SALUDCOOP Cúcuta), SALUDCOOP E.P.S., Seguros de Vida la Equidad A.R.P. y el Ministerio de la Protección Social.
El accionante señala que laboró,mediante contrato a término indefinido, con SALUDCOOP E.P.S. desde el día 17 de noviembre de 1998, el cual, mediante la figura de la sustitución patronal, fue cedido a I.A.C. G.P.P. SALUDCOOP Cúcuta, la cual se hizo efectiva el 1 de abril de 2004.
El señor Juan de Dios Urbina Rivera se desempeñaba en SALUDCOOP E.P.S. como digitador en la Unidad de Recobros.
El día 2 de julio de 2003, el señor UrbinaRivera sufrió un accidente de trabajo, al caerle en las manos una máquina de escribir, el cual fue reportado según formato único de reporte de accidentes de trabajo No. 1119756. En dicha oportunidad, el médico diagnosticó contusión en la muñeca con incapacidad de dos días.
El 11 de julio de 2003, el señor Urbina Rivera fue nuevamente incapacitado por el término de 5 días con el diagnóstico detendinitis de extensores de muñeca postraumática así como rectificación de la lordosis fisiológica de la columna cervical.
El 8 de agosto de 2003 y el 24 de septiembre de 2003, el médico tratante de la E.P.S. SALUDCOOP, diagnosticó que como consecuencia del accidente de trabajo sufrido el 2 de julio de 2003, el demandante sufría de “síndrome de túnel carpiano moderado Grado III, rectificacióncervical postural, trauma en miembro superior”. En consecuencia, aconsejó terapia física, uso de férula, revisión y adecuación de puesto de trabajo en condiciones ergonómicas e incapacidad por el término de 19 días. 
Las recomendaciones hechas por el médico tratante fueron comunicadas al empleador del señor Urbina Rivera, por intermedio de los médicos de salud ocupacional; sin embargo, dichas...