Ser enfermera

En el estudio sociológico de la profesión de enfermería en México (Martìnez et al., 1985) se caracteriza a la enfermería como:
* Profesión femenina
* De baja extracción social
* Deestudios no universitarios
* Subordinada al medico
* Con bajos salarios
* De carácter cautivo
(En general, no se ejerce de manera extrainstitucional) y con una debilidad gremial y por endepolítica.
Características sociales de la enfermería permean al interior de las instituciones en todo su quehacer diario e interactúan con factores psicológicos y biológicos, creando la compleja tramainstitucional y personal del “ser enfermera”
Dinámica institucional, los departamentos de enfermería, dependen de direcciones medicas y esta subordinación se conserva en los diferentes niveles delas estructuras de los servicios de salud. Se ha comprobado atravez de diez trabajos en instituciones (Mendel, 1980) que, en la medida en que los trabajadores de una institución tienen menorposibilidad de ejercer su poder sobre lo que hacen, más padecen estados psicoafectivos regresivos (“enfermeras frustradas”). Estos estados se expresarán en el plano institucional en forma de verdaderos“síntomas”: conflictos interpersonales, “alergia” al trabajo, ausentismo, etc . La pregunta del autor es: “¿un ser humano sin poder sobre sus actos es o no, un hombre mutilado?”
Ausentismo del personal deenfermería, en nuestro país considerado como típico, llega a repercutir de manera importante en la razón enfermeras/pacientes asignados, favoreciendo la sobrecarga de trabajo, mayor estrés yagotamiento, conformando círculos viciosos difíciles de romper en la practica.
Independientemente del a perspectiva con la cual ser observe la dinámica institucional, quien tiene la mayor parte de laresponsabilidad en la atención que se brinde al usuario o paciente, es la enfermera, es quien monitorea y busca la satisfacción de sus necesidades, más allá de la aplicación de un procedimiento...