Servicio Civil y Carrera Administrativa en República Dominicana

Servicio Civil y Carrera Administrativa en República Dominicana
(Administración Pública)
Por: Sugey Hernández

1. Concepto de Servicio Civil
Es un conjunto de normas que rige las relacionesde trabajo entre el Poder Ejecutivo y sus servidores civiles; este cubre a todos los funcionarios y empleados del Gobierno central.
2. Gradualidad del sistema de la Carrera Administrativa
Mediante lalibre competición a través de concursos público
Prioridad a servidores públicos activos que tengan dos años laborando para el gobierno
3. La Carrera Administrativa tiene dos formas de ingreso:Mediante la libre competición a través de concursos público;, demostrando que se posee la formación académica adecuada, la capacidad que demanda el cargo a ser desempeñado, conocimientos específicos delárea a ocupar y experiencia laboral
Prioridad a empleados públicos activos; mediante las comprobación de méritos y pruebas de evaluaciones de servicios y conducta que realiza la Oficina Nacional deAdministración y Personal (ONAP) a servidores público; este determina quienes pueden ingresar a la Carrera Administrativa.
4. Derechos especiales del servidor de carrera
Vacaciones todos los añosLicencia y permisos tal como lo contempla la ley
Licencias compensatorias (con o sin salario)
Derecho a indemnizaciones
Bono vacacional
Ascender a cargos mas elevados
Capacitación permanentePosibilidad de aumento de salarios
Estabilidad en los puestos de trabajo, y solo podrán ser removidos si se comprueba ineficiencia y corrupción en el desempeño de las funciones asignadas.
Becas5. Estadísticas sobre la aplicación de la Ley 14/91
Año
Servidores de Carrera
1995
308
1999
532
2000
555
2001
2,541
2002
3551

6. Avances reales de la carrera Administrativa
Seincorporaron todas las secretarias de Estado a la Carrera Administrativa
Se le han pagado sus prestaciones laborales a todas las personas que se han cancelado de la Carrera Administrativa
Pocos...