Servicios profesionales
Páginas: 12 (3000 palabras)
Publicado: 1 de mayo de 2011
CONTABILIDAD DE
“SERVICIOS PROFESIONALES”
ANTECEDENTES
La utilización de servicios profesionales es esencial para el éxito de una pequeña empresa. Los profesionales pueden aportarle conocimientos especializados y experiencia en áreas con las cuales usted puede estar poco familiarizado. Asimismo, pueden complementar las capacidades de su equipo de gestión para asegurar que su empresa operecon eficiencia.
Estamos en una era de automatización. El hombre primitivo usó el cincel para anotar las transacciones comerciales en lápidas de piedra. A través de los años primero usó pluma y tinta; luego, máquinas manuales, y ahora, máquinas automatizadas que responden a datos que se anotan en tarjetas perforadas, en cintas de papel perforado y en cintas magnéticas. La máquina automática apesar de su habilidad mágica y de su impresionante apariencia, es simplemente una herramienta.
La máquina por si sola no sabe lo que la mente del hombre desea. Como el cincel por si solo no podría colocar los números en la lápida de piedra, éste necesitó de una mano de una mente organizada para que lo guiaran. De igual modo la máquina automática necesita de una mano y de una mente que la guíe.Desde el cincel de las primeras civilizaciones hasta las máquinas automáticas de esta era siempre está sujeto a ciertos principios. El estudio de la contabilidad incluye los principios que son básicos para el manejo de registros tantos manuales como mecanizados.
Antes de aplicar la automatización a la contabilidad, hay que determinar las clases de registros que se necesitarán. Los registros decontabilidad que son producto de un proceso automático hay que saber interpretarlos. Cada uno de estos pasos requiere un conocimiento firme de todo el proceso de contabilidad. Si un negocio posee su propio equipo de procesamiento de datos o si usa los servicios de alguna agencia para este fin, siempre hay que conocer los principios de contabilidad para poder interpretar los registros y los informesfinancieros.
El auge del sector de los servicios es uno de los fenómenos más espectaculares de los últimos decenios y ha modificado la estructura de las actividades económicas, tanto en los países industrializados como en los de ingresos medianos o bajos. Este sector ha pasado a ser la fuente principal de empleo en los países más ricos y, en muchos casos, representa más del 60% de todos lospuestos de trabajo. Buena parte del aumento reciente del empleo se ha registrado en los niveles superiores de instrucción, es decir, en los puestos ocupados por profesionales y personal de dirección. Las cifras correspondientes a Australia, el Canadá, los Estados Unidos, Irlanda, el Japón y el Reino Unido, por ejemplo, ponen de manifiesto que el crecimiento previsto del empleo de personal profesionaly técnico, así como de personal administrativo y de dirección, supera al de otras categorías profesionales en este último decenio del siglo XX.
En los últimos tiempos, son muchas las investigaciones que se han realizado acerca de los servicios y los clientes, ya que en este ámbito la gestión de la relación posee gran importancia. Ante un entorno tan competitivo y voluble, las empresas deservicios y en específico las dedicadas a trabajos profesionales necesitan diferenciar su servicio basándose en la calidad que percibe el cliente y en la interacción que se desarrolla entre ambos.
En los servicios profesionales las relaciones con los clientes se basan no sólo en el contrato, que firman las partes, sino en la interacción personal, en la comunicación entre ambos, en los atributos yventajas individualizadas o personalizadas que se le incorpora al servicio siendo esta última la que ejerce mayor influencia en la continuidad del cliente con la organización
La actividad profesional se caracterizará con toda probabilidad por una movilidad mayor en la empresa y entre empresas. El desarrollo profesional ya no se definirá solamente como un ascenso en la estructura jerárquica,...
“SERVICIOS PROFESIONALES”
ANTECEDENTES
La utilización de servicios profesionales es esencial para el éxito de una pequeña empresa. Los profesionales pueden aportarle conocimientos especializados y experiencia en áreas con las cuales usted puede estar poco familiarizado. Asimismo, pueden complementar las capacidades de su equipo de gestión para asegurar que su empresa operecon eficiencia.
Estamos en una era de automatización. El hombre primitivo usó el cincel para anotar las transacciones comerciales en lápidas de piedra. A través de los años primero usó pluma y tinta; luego, máquinas manuales, y ahora, máquinas automatizadas que responden a datos que se anotan en tarjetas perforadas, en cintas de papel perforado y en cintas magnéticas. La máquina automática apesar de su habilidad mágica y de su impresionante apariencia, es simplemente una herramienta.
La máquina por si sola no sabe lo que la mente del hombre desea. Como el cincel por si solo no podría colocar los números en la lápida de piedra, éste necesitó de una mano de una mente organizada para que lo guiaran. De igual modo la máquina automática necesita de una mano y de una mente que la guíe.Desde el cincel de las primeras civilizaciones hasta las máquinas automáticas de esta era siempre está sujeto a ciertos principios. El estudio de la contabilidad incluye los principios que son básicos para el manejo de registros tantos manuales como mecanizados.
Antes de aplicar la automatización a la contabilidad, hay que determinar las clases de registros que se necesitarán. Los registros decontabilidad que son producto de un proceso automático hay que saber interpretarlos. Cada uno de estos pasos requiere un conocimiento firme de todo el proceso de contabilidad. Si un negocio posee su propio equipo de procesamiento de datos o si usa los servicios de alguna agencia para este fin, siempre hay que conocer los principios de contabilidad para poder interpretar los registros y los informesfinancieros.
El auge del sector de los servicios es uno de los fenómenos más espectaculares de los últimos decenios y ha modificado la estructura de las actividades económicas, tanto en los países industrializados como en los de ingresos medianos o bajos. Este sector ha pasado a ser la fuente principal de empleo en los países más ricos y, en muchos casos, representa más del 60% de todos lospuestos de trabajo. Buena parte del aumento reciente del empleo se ha registrado en los niveles superiores de instrucción, es decir, en los puestos ocupados por profesionales y personal de dirección. Las cifras correspondientes a Australia, el Canadá, los Estados Unidos, Irlanda, el Japón y el Reino Unido, por ejemplo, ponen de manifiesto que el crecimiento previsto del empleo de personal profesionaly técnico, así como de personal administrativo y de dirección, supera al de otras categorías profesionales en este último decenio del siglo XX.
En los últimos tiempos, son muchas las investigaciones que se han realizado acerca de los servicios y los clientes, ya que en este ámbito la gestión de la relación posee gran importancia. Ante un entorno tan competitivo y voluble, las empresas deservicios y en específico las dedicadas a trabajos profesionales necesitan diferenciar su servicio basándose en la calidad que percibe el cliente y en la interacción que se desarrolla entre ambos.
En los servicios profesionales las relaciones con los clientes se basan no sólo en el contrato, que firman las partes, sino en la interacción personal, en la comunicación entre ambos, en los atributos yventajas individualizadas o personalizadas que se le incorpora al servicio siendo esta última la que ejerce mayor influencia en la continuidad del cliente con la organización
La actividad profesional se caracterizará con toda probabilidad por una movilidad mayor en la empresa y entre empresas. El desarrollo profesional ya no se definirá solamente como un ascenso en la estructura jerárquica,...
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