Sese

Instituto Mexicano Del Seguro Social
Programa IMSS-Oportunidades


Diagnóstico de Salud
Plan y Programa de Trabajo
2012


UMR:YOCHIB
MUNICIPIO:064,OXCHUC
Zona:030,Ocosingo

Dra: Sara Girón López
Medico Encargada de UMR

[pic] INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL [pic]
UNIDAD IMSS OPORTUNIDADESDELEGACIÓN CHIAPAS

DR. MIGUEL ÁNGEL QUINTERO NAVARRO
DELEGADO ESTATAL
DR. JOSE AMIN CASTAÑON
JEFE SERVICIOS MÉDICOS
DR. CESAR ERNESTO ULIGH GÓMEZ
JEFE DEL GRUPO DE GESTIÓN

REGIÓN SELVA

GRUPO MULTIDISCIPLINARIO

DRA. MARLENE ICHIMURA GÓMEZ
COORDINADORA MÉDICA DELEGACIONAL
MTRA. MIREYA MARCEU RUIZ CULEBRO
SUPERVISORA DE ENFERMERÍA
C.P. MARTÍN RODOLFO ZENTENO HERNÁNDEZ
SUPERVISORADMINISTRATIVO
LPS. FRANCISCO DANIEL DÍAZ MOLINA
SUPERVISOR DE ACCIÓN COMUNITARIA

EQUIPO ZONA 30 OCOSINGO

DR. JOSÉ LUIS MEDINA AGUILAR
SUPERVISOR MÉDICO AUXILIAR
C. ALBERTO GUZMÁN TRINIDAD
PROMOTOR DE ACCIÓN COMUNITARIA
C. PETRA DEL CARMEN RUIZ GÓMEZ
PROMOTOR DE ACCIÓN COMUNITARIA
C. ERNESTO HIDALGO PÉREZ
TÉCNICO 16 POLIVALENTE

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UNIDAD IMSS OPORTUNIDADES
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[pic] INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL [pic]
UNIDAD IMSS OPORTUNIDADES

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Índice:
1. Introducción
2. Propósito
3. Misión
4. Visión
5. Objetivo general
6. Objetivo específico
7. Situación actual
8. Condicionantes
9. Prioridades 2012
1.Reducción de la Muerte Materna
2. Prevención y atención oportuna del Cáncer Cérvico Uterino
3. Salud integral del Adolescente CARA
4. Vacunación
5. Vigilancia epidemiológica y control de enfermedades
6. Prevención y control de la Diabetes Mellitus












1. Introducción

Desde su creación en 1979, como programa IMSS-Coplamar y actualmente Programa IMSS-Oportunidades, el objetivo fue acercar los servicios de salud a la población de alta y muy alta marginación, con índices de pobreza extrema, mismo que fueran gratuitos y de calidad, dentro de los principios fundamentales legales establecidos en la constitución de nuestro país. Esta tarea en sus inicios implicó un gran trabajo de logística y organización tanto del gobierno federal como los estatales,así mismo para el Instituto Mexicano del Seguro Social, al cual se le encomendó la importante tarea de administrar los recursos para la operación del programa. Actualmente la Unidad IMSS-Oportunidades tiene presencia en 17 estados del país, atendiendo principalmente población en medio rural y de lengua indígena, que de acuerdo al Plan Nacional De Salud 2007-2012, corresponde al 9% del total delpaís. A nivel del estado de Chiapas, se cuenta con un total de 575 Unidades Médicas Rurales (UMR) y 10 Hospitales rurales de segundo nivel (HR), los cuales se conforman en 7 regiones y 34 Zonas. Cada una de las zonas cuenta con un determinado número de Unidad Médicas Rurales (UMR), atendidas por un equipo de salud conformado por Médico encargado de UMR (MEUMR) y 2 auxiliares de área médica, queprevia capacitación realizan las actividades de enfermería. Es importante destacar que estos auxiliares son elegidos de las propias comunidades con la finalidad de que sirvan de traductores con los médicos en los casos dónde se habla lengua indígena. La organización y administración correcta de los recursos materiales y el talento humano requieren de un proceso específico para cada una de lasactividades que se realizan, las cuales se basan en normas oficiales, manuales de procedimientos y guías de práctica clínica que son actualizados constantemente para adecuarse ante los cambios constantes en la atención a los usuarios y la manera de actuar y pensar de los mismos, por lo que el presente trabajo tiene la finalidad de mejorar y optimizar todos los procesos y recursos utilizados, con la...