SESION
I. DATOS GENERALES
Nombre de la Institución :
Ubicación :
Tipo de Gestión : PÚBLICA
Niveles que atiende : INICIAL, PRIMARIA Y SECUNDARIA DE
MENORES
Turnos :
Población estudiantil : NIVEL INICIAL :
NIVEL PRIMARIA :
NIVEL SECUNDARIA :
Personal Directivo : DIRECTOR:
SUB DIRECTORA PRIMARIA:
SUB DIRECTOR SECUNDARIA (e):II. CARACTERIZACIÓN DEL DIAGNÓSTICO POR ÁREAS DE GESTIÓN Y ASPECTOS
ÁREA PEDAGÓGICA
PROBLEMAS
CONSECUENCIAS
ALTERNATIVAS
PROGRAMACIÓN CURRICULAR
METODOLOGÍA
MATERIAL DIDACTICO
EVALUACIÓN
ÁREA DE GESTIÓN INSTITUCIONAL
CLIMA INSTITUCIONAL
GESTIÓN
APAFAORGANIZACIÓN
ÁREA DE RECURSOS
ALUMNAS
PROBLEMAS
CONSECUENCIAS
ALTERNATIVAS
DOCENTES
PROBLEMAS
CONSECUENCIAS
ALTERNATIVAS
ADMINISTRATIVO
INFRAESTRUCTURA
PERSONAL
CARACTERIZACIÓN DE LA PROBLEMÁTICA Y DEMANDA EDUCATIVA
PROBLEMAS
CAUSAS / FACTORES ASOCIADOS
POSIBLES ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN
DEMANDAEDUCATIVA
NECESIDADES DE APRENDIZAJE
CONOCIMIENTOS
TEMA TRANSVERSAL
VALORES
III. MARCO ESTRATÉGICO
VISIÓN
MISIÓN
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
PEDAGÓGICO
.
INSTITUCIONAL
ADMINISTRATIVO
IV. OBJETIVOS ANUALES DEL PLAN
IV.1. GENERAL
IV.2. ESPECÍFICOS
V. METAS
V.1. METAS DE ATENCIÓNPOR NIVELES 2011
NIVEL INICIAL Y PRIMARIA
NIVEL SECUNDARIA
V.2. METAS DE OCUPACIÓN
DIRECTIVOS
03
JERÁRQUICO
00
DOCENTE DE AULA
33
DOCENTES POR HORAS
29
AUXILIARES DE EDUCACIÓN
02
PERSONAL ADMINISTRATIVO
06
NIVEL INICIAL Y PRIMARIA
NIVEL SECUNDARIA
Nº
APELLIDOS Y NOMBRES
CARGO
Ley de Carrera
que perteneceÁREA
CÓDIGO DE
PLAZA
JORNADA
LABORAL
HORAS DE DICTADO
01
02
03
04
05
06
TOTAL
558
PERSONAL ADMINISTRATIVO
Nº
APELLIDOS Y NOMBRES
CARGO
Ley de Carrera
que pertenece
AREA
CÓDIGO DE
PLAZA
JORNADA
LABORAL
26
27
28
2930
31
TOTAL
DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL PARA CONTRATOS DE DOCENTES NOMBRADOS Y EVENTUALES
Nº
APELLIDOS Y NOMBRES
CARGO
Ley de Carrera
que pertenece
AREA
CÓDIGO DE
PLAZA
JORNADA
LABORAL
HORAS DE DICTADO
32
33
34
35
36
37
V.3. METAS DE INFRAESTRUCTURA
VI. ACTIVIDADES POR COMITÉS Y NIVELES
ACTIVIDADES DEL NIVEL INICIAL Y PRIMARIA POR COMITÉS
Área de gestión
Gestión Pedagógica - institucional
Objetivo estratégico
Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias,basadas en una educación en valores, ambiental y de calidad.
Optimizar la gestión a fin de aprovechar las oportunidades locales, regionales y nacionales con el propósito de lograr la participación activa de las personas naturales y jurídicas privadas y públicas que contribuyan a la formación integral del educando.
Objetivo operativo
Elección de Municipio escolar para el periodo 2011 pordemocracia.
Participación activa de las alumnas para formar listas.
Metas
Alcalde (sa), 1 Teniente Alcalde (sa), 4 Regidoras, que estarán formadas de la siguiente manera:
Regidora de Educación, Cultura y Deportes, Regidora de Salud y Medio Ambiente, Regidora de Defensoría de los derechos del Niño y del Adolescente, Regidora de Producción y Servicio.
32 docentes, 01 personal de servicio, 01...
Regístrate para leer el documento completo.