SG SST PARTE II


7. COMPONENTES DEL SITEMA DE GESTION SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO



7.1. SUBPROGRAMAS

7.1.1. SUBPROGRAMAS MP Y MW

7.2. SUBPROGRAMA DE SEGIURIDAD INDUSTRIAL

7.3. SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL.






























MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO



Conjunto de actividades dirigidas a promoción y control de la salud de los trabajadores, se integran acciones clásicas demedicina preventiva y medicina del trabajo, dado que los
Tienden a procurar óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, protegiendo de factores de riesgo ocupacional, ubicándolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psico- físico y manteniéndolos en aptitud y producción laboral.
La medicina del trabajo se ocupa de la evolución, promoción,mantenimiento y mejoramiento de la salud de los trabajadores, y lo hace a través de los aspectos preventivos, de diagnóstico precoz y tratamientos oportunos asi como los elementos de rehabilitación.
La medicina preventiva, se ocupa de las acciones de promoción y prevención destinadas a evaluar los efectos negativos en los trabajadores originados por el trabajo. Es por esto que su apoyo en las actividadesdel manejo de la enfermedad u las eestrategias para su prevención tiene como funciones principales , la promoción, prevención y control de la salud de los trabajadores.

EXAMENES OCUPACIONALES

Exámenes de Ingreso: Es aquel que se realiza para observar las condiciones, físicas, psicológicos del trabajador para desempeñar el cargo requerido.

Exámenes periódicos: Estos se deben realizar como mínimouna vez al año para observar las condiciones de salud del trabajador, frente a los riesgos que hayan estado expuestos y en el cual se realizan seguimientos de acuerdo al diagnóstico.

Exámenes de Retiro: Aquella evaluación a realizar para ver las condiciones de salud del trabajador en las cuales sale.

Programas de Vigilancia Epidemiológica (PVE): partiendo de los exámenes médicos ocupacionales yde acuerdo a las patologías halladas, se diseñaran los sistemas de vigilancia epidemiológica necesarios. GATISOg

Promoción y Prevención: Se dictan capacitaciones de todos los riesgos que afectan al trabajador.
Estadísticas: registros que lleva la empresa y que le permiten conocer las causa de enfermedad de sus trabajadores, estos se presentan o toman mensualmente y los consolidados deben sersemestrales o anuales.

Morbilidad: registros que lleva la empresa y que le permiten conocer las causas de enfermedad de sus trabajadores, estos se presentan o toman mensualmente, y los consolidados deben ser semestrales o anuales.

Mortalidad: registros de muerte por enfermedad común o enfermedad laboral.

Primeros Auxilios: son actividades tendientes a prestar la primera atención no medicada a untrabajador en caso de accidente o enfermedad súbita. Para esto se requiere hacer la dotación de botiquines que sea necesario y la respectiva capacitación.

Ausentismo: registros que lleva la empresa para identificar las causas de los ausentismos de los trabajadores.

















SEGURIDAD INDUSTRIAL

La seguridad industrial es el conjunto de técnicas y actividades destinadas a la identificación,valoración y control de las causas básicas que potencialmente pueden causar daño a la integridad física del trabajador o a los recursos de la empresa, por lo tanto procura mantener un ambiente laboral seguro, y sus actividades mas sobresalientes se orientan a:
Identificar y controlar las causas básicas de los accidentes laborales.
Implementar mecanismos de monitoreo, auditoría y control de losfactores que tengan un alto potencial de accidentes de trabajo.
Relacionar actividades con los otros subprogramas para asegurar la adecuada protección de los empleados.
Prevenir a través de la capacitación en procesos de trabajo con criterios de seguridad calidad y producción.

Algunos de sus componentes son:

Procedimientos
Programas de mantenimiento
Matriz de elementos de protección personal...