SGPG08 Sistema de Gesti n de Seguridad y Salud en el Trabajo


SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

















ASESORÍA TÉCNICA Y METODOLÓGICA DE












ELABORADO MEDIANTE CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS POR CODESS (Corporación para el desarrollo de la seguridad social)
LICENCIA S.O. No.2205 DE LA SECRETARIA DE SALUD

ENERO 2013

GLOSARIO

ACCIDENTE DE TRABAJO (AT): Es accidente de trabajo todo suceso repentinoque sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

Igualmente seconsidera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente seproduzca en cumplimiento de dicha función.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión. Ley 1562 de 2012.

AGENTE DE RIESGO(AR): Todo aquello que puede provocar algún daño a la salud o a los bienes.

RIESGO: La probabilidad de que ocurra un daño a los bienes o a la salud de las personas.

ÁREA: Lugar que está siendo evaluado y donde se lleva a cabo una actividad

ARL: Administradora de Riesgos Laborales

AUSENTISMO: Se denomina al número de horas - hombre programadas que se dejan de trabajar como consecuencia delas Condiciones de Trabajo y Salud, de los Accidentes de Trabajo (AT) o Enfermedades Laborales (EL).

BIOSEGURIDAD: Conjunto de medidas preventivas, destinadas a mantener el control de los factores de riesgo laborales procedentes de agentes biológicos.

CONDICIÓN AMBIENTAL PELIGROSA: Describe las características significativas del Agente de Riesgo, determinando en forma automática la selección delagente que genera la situación peligrosa.

CONDICIÓN DE TRABAJO Y SALUD: Características materiales (físicas, entorno de trabajo, etc.) y no materiales (mentales, sociales, organización del trabajo, etc.), que pueden ser generadas por el ambiente, la organización y las personas y que actúan en beneficio o deterioro del proceso salud, enfermedad del individuo.

CONSECUENCIAS: Se refiere a lasalteraciones negativas en el estado de salud, de las personas, así como en las finanzas e imagen de la empresa.

ENFERMEDAD COMÚN O GENERAL (EC): Todo estado patológico (de enfermedad) permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa a gentes no relacionados con la actividad laboral.

ENFERMEDAD LABORAL (EL): Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposicióna factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionalesserá reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes. Ley 1562 de 2012.

EPS: Entidad Promotora de Salud

EXPOSICIÓN: Frecuencia con que las personas o la estructura entran en contacto con los factores de riesgo. Para calcularla se puede considerar el tiempo promedio diario en horas de exposición o el tiempo semanal acumulado

FACTOR DE RIESGO (FR):...