SGRL Obligaciones 2015
Páginas: 11 (2533 palabras)
Publicado: 9 de diciembre de 2015
SISTEMA GENERAL
DE RIESGOS LABORALES
¡Bienvenidos…!
¡Noviembre 11 de 2015 …!
Ing. Agr. José Fernando López Zambrano
Psicólogo Social
Especialista en Salud Ocupacioal
Especialista en Docencia Unviersitaria
Auditor OHSA 18001
Frase del día …
La primera obligación del hombre es ser
feliz, la segunda es hacer feliz a los que lo
rodean
Favor apagar
Le haremos una bulla …
La Ley es la Ley…
La Ley es para todos …
deber de procurar el cuidado
integral de su salud y la de su comunidad.
• CPC. Artículo 49. Toda persona tiene el
La constitución de la OMS de 1948 define la salud como:
Un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no
solamente la ausencia de enfermedad o dolencia.
MENTAL
FISICA
SOCIAL
MENTAL
SENTIR
PENSAR
FISICA
ACTUAR
SOCIAL
TRABAJO
Unestado de completo bienestar físico, mental y social, y no
solamente la ausencia de enfermedad o dolencia, en el sitio de
trabajo.
•
•
•
•
•
Constitución Política. Art. 48
Ley 100 de 1993 (Libro Tercero, Arts. 249 a 256)
Decreto Ley 1295 de 1994
Ley 776 de 2002
Ley 1562 de 2012
La Corte Constitucional declaró inexequibles algunos artículos del DL
1295/94 por exceso en el uso de las facultadesotorgadas por el Legislativo al
Gobierno Nacional, en especial las siguientes definiciones:
Ingreso Base de Liquidación -IBL de las prestaciones. (Sentencia C-1152 de
2005)
Accidente de Trabajo (Sentencia C-858 de oct 18/2006, “…DIFERIR los
efectos de esta sentencia hasta el término de esta legislatura que concluirá el
veinte (20) de junio de 2007, para que el Congreso expida una ley que defina
losaspectos declarados inexequibles en el artículo primero de ésta (sic)
decisión”).
Enfermedad Profesional (Sentencia C-1155 de 2008)
Se presentaron tres proyectos de Ley, que tenían por objetivo actualizar el
SGRP y subsanar los efectos de las Sentencias C-858 de 2006 y C-1155 de
2008
256 de abril de 2007 (iniciativa gubernamental), archivado en junio de 2008
103 de agosto de 2008 (iniciativaH.S. Gloria Inés Ramírez), archivado en
junio de 2010
217/11 C – 067/10 S, (iniciativa H.S. Gloria Inés Ramírez), supero el tramite
legislativo y paso a sanción presidencial como la Ley 1562 de 11 de julio de
2012
Decreto Ley 1295 de 1994
Ley 1562 de 2012
Artículo 1°
Modifica la denominación del Sistema General de
Riesgos Profesionales por el de Sistema General de
Sistema General de RiesgosRiesgos Laborales, pero conserva la definición.
Profesionales, Artículo 1
Modifica la interpretación de los términos y
definiciones de Salud Ocupacional y Programa de Salud
Ocupacional por Seguridad y Salud en el Trabajo y
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.
Decreto Ley 1295 de 1994
Ley 1562 de 2012
Artículo 3°
Incluye la perturbación psiquiátrica dentro de ladefinición de accidente de trabajo.
Accidente de Trabajo
Artículo 9o.
Mantiene el accidente en trayecto (In Itinere) como
estaba consagrado en el artículo 10 del decreto 1295
de 1994, pero amplia la definición incluyendo a los
contratistas.
Incluye dentro de la definición los eventos ocurridos en
el desarrollo de actividades sindicales, aún cuando el
trabajador este en permiso sindical.
Ley 1562 de2012
Decreto Ley 1295 de 1994
Artículo 4°
Enfermedad Profesional
Artículo 11.
Modifica el Término de la Enfermedad Profesional por
el de Enfermedad Laboral y no limita el listado de las
enfermedades reconocidas por el Gobierno, establece
actualizaciones periódicas del listado de Enfermedades.
Las enfermedades endémicas y epidémicas podrán ser
enfermedades laborales si se prueba la relacióncausal
del factor del riesgo con su aparición.
Decreto Ley 1295 de 1994
Ley 1562 de 2012
Obligaciones del Empleador, Artículo 21
El empleador será responsable:
Del pago de la totalidad de la cotización
de los trabajadores, dentro de los plazos
Se aclara la obligación
que para el efecto señale la
capacitación de los
reglamentación.
establecerse que el
conceder los espacios y
Procurar...
DE RIESGOS LABORALES
¡Bienvenidos…!
¡Noviembre 11 de 2015 …!
Ing. Agr. José Fernando López Zambrano
Psicólogo Social
Especialista en Salud Ocupacioal
Especialista en Docencia Unviersitaria
Auditor OHSA 18001
Frase del día …
La primera obligación del hombre es ser
feliz, la segunda es hacer feliz a los que lo
rodean
Favor apagar
Le haremos una bulla …
La Ley es la Ley…
La Ley es para todos …
deber de procurar el cuidado
integral de su salud y la de su comunidad.
• CPC. Artículo 49. Toda persona tiene el
La constitución de la OMS de 1948 define la salud como:
Un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no
solamente la ausencia de enfermedad o dolencia.
MENTAL
FISICA
SOCIAL
MENTAL
SENTIR
PENSAR
FISICA
ACTUAR
SOCIAL
TRABAJO
Unestado de completo bienestar físico, mental y social, y no
solamente la ausencia de enfermedad o dolencia, en el sitio de
trabajo.
•
•
•
•
•
Constitución Política. Art. 48
Ley 100 de 1993 (Libro Tercero, Arts. 249 a 256)
Decreto Ley 1295 de 1994
Ley 776 de 2002
Ley 1562 de 2012
La Corte Constitucional declaró inexequibles algunos artículos del DL
1295/94 por exceso en el uso de las facultadesotorgadas por el Legislativo al
Gobierno Nacional, en especial las siguientes definiciones:
Ingreso Base de Liquidación -IBL de las prestaciones. (Sentencia C-1152 de
2005)
Accidente de Trabajo (Sentencia C-858 de oct 18/2006, “…DIFERIR los
efectos de esta sentencia hasta el término de esta legislatura que concluirá el
veinte (20) de junio de 2007, para que el Congreso expida una ley que defina
losaspectos declarados inexequibles en el artículo primero de ésta (sic)
decisión”).
Enfermedad Profesional (Sentencia C-1155 de 2008)
Se presentaron tres proyectos de Ley, que tenían por objetivo actualizar el
SGRP y subsanar los efectos de las Sentencias C-858 de 2006 y C-1155 de
2008
256 de abril de 2007 (iniciativa gubernamental), archivado en junio de 2008
103 de agosto de 2008 (iniciativaH.S. Gloria Inés Ramírez), archivado en
junio de 2010
217/11 C – 067/10 S, (iniciativa H.S. Gloria Inés Ramírez), supero el tramite
legislativo y paso a sanción presidencial como la Ley 1562 de 11 de julio de
2012
Decreto Ley 1295 de 1994
Ley 1562 de 2012
Artículo 1°
Modifica la denominación del Sistema General de
Riesgos Profesionales por el de Sistema General de
Sistema General de RiesgosRiesgos Laborales, pero conserva la definición.
Profesionales, Artículo 1
Modifica la interpretación de los términos y
definiciones de Salud Ocupacional y Programa de Salud
Ocupacional por Seguridad y Salud en el Trabajo y
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.
Decreto Ley 1295 de 1994
Ley 1562 de 2012
Artículo 3°
Incluye la perturbación psiquiátrica dentro de ladefinición de accidente de trabajo.
Accidente de Trabajo
Artículo 9o.
Mantiene el accidente en trayecto (In Itinere) como
estaba consagrado en el artículo 10 del decreto 1295
de 1994, pero amplia la definición incluyendo a los
contratistas.
Incluye dentro de la definición los eventos ocurridos en
el desarrollo de actividades sindicales, aún cuando el
trabajador este en permiso sindical.
Ley 1562 de2012
Decreto Ley 1295 de 1994
Artículo 4°
Enfermedad Profesional
Artículo 11.
Modifica el Término de la Enfermedad Profesional por
el de Enfermedad Laboral y no limita el listado de las
enfermedades reconocidas por el Gobierno, establece
actualizaciones periódicas del listado de Enfermedades.
Las enfermedades endémicas y epidémicas podrán ser
enfermedades laborales si se prueba la relacióncausal
del factor del riesgo con su aparición.
Decreto Ley 1295 de 1994
Ley 1562 de 2012
Obligaciones del Empleador, Artículo 21
El empleador será responsable:
Del pago de la totalidad de la cotización
de los trabajadores, dentro de los plazos
Se aclara la obligación
que para el efecto señale la
capacitación de los
reglamentación.
establecerse que el
conceder los espacios y
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