Si Empleo

Sdsdsdsdsdsddddssssssssssssss sssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss sssss ssssssssssssssss ssssss ssssss ssssssssssssss sssssssssssss ss s s s s s s s s s s s s s s s s s s s ss s sd aklfda fdf df w e f d sad l análisis comparado de las teorías del empleo puedecontribuir a sentar las bases para un estudio crítico de estas teorías en la actualidad.Por tal razón, este trabajo tiene como objetivo fundamental diferenciar la teoría marxista del empleo de lasteorías no marxistas, desarrolladas sobre la base de los postulados neoclásicos y keynesianos.
PARTE I MARCO TEÓRICO
. El empleo en los clásicos de la economía política burguesa.
Son consideradosclásicos dentro de la economía política burguesa aquellos economistas que con sus teorías sentaron las bases, los principios de lahistoria económica. La ciencia económica clásica comienza con el desarrollodel capitalismo, abarcando el período de finales del siglo XVII hasta el primer cuarto del siglo XIX, siendo esta etapa considerada como la única verdaderamente científica de la economía políticaburguesa.
Dentro de sus principales representantes se encuentra Adam Smith y David Ricardo.
Adam Smith y el empleo
Smith solamente esboza el problema del empleo en el contexto de su teoría del salario,no constituyendo objeto específico de su investigación. ParaSmith existe una estrecha relación entre la variación del salario y el empleo, lo que puede sintetizarse en las siguientes afirmaciones:1. Los salarios varían en proporción inversa a lo grato del empleo.Los salarios varían en proporción directa al costo de su aprendizaje como laeducación en las artes y en las profesiones liberales,aun es más largo y costosa.Los salarios varían en proporción inversa a la continuidad del empleo (ningún otro trabajo es más fácil de aprender que el del albañil). Su compensación la eventualidad...