SIENDO EL MEJOR LÍDER

SIENDO EL MEJOR LÍDER  
  
En  la  actualidad,  se  evidencia  el  fuerte  crecimiento  económico  que  está 
involucrando  numerosos  sectores  de  la  industria,   afectando  a  la  vez 
considerablemente, la  mayoría de procesos principales en todas las compañías que 
se  ven  afectadas,  para  poder  acoplarse  y  acomodarse  a  estos  cambios  que  se generan en la economía nacional y global.  
Para  asumir  estos  nuevos  cambios  se  requiere  personal  versátil,  con  una 
significativa  y  evidente  muestra  de  liderazgo,  para  enfrentar  y  saber  sortear  todos 
los  retos  que esto  implica, para comprometerse y afrontar  con sagacidad los riesgos 
que esto  conlleva,  y  sobre  todo, a impulsar  la  organización, motivando, ayudando e impulsando todo el personal en la dirección deseada.  
 
Abundantes  compañías,  organizaciones,  empresas,  nacionales  o  extranjeras  están 
en  busca  de  personas  con  estas  capacidades,  así  mismo  como  la  mayoría  de 
universidades  está  en  proceso  de  formarlas,  procurando  en  su  gestión  explotar  y 
distinguir  las  mejores  cualidades  de  toda  le  gente  que  cumple  con  los  requisitos 
previos, que los pueden convertir en ser la pieza clave y fundamental en el esquema 
organizacional de una importante empresa.  
 
Pero,  ¿cómo  saber  si  está  cumpliendo  con  las  cualidades,  habilidades  y  aptitudes 
de un líder? 
 
Como  se  sabe,  en   el  transcurso  de  la  historia  se  han  visto  reflejados  los  grandes 
avances  que  han  tenido  las  empresas,  personas  y  sociedades  a  través  de  lo  que hoy  conocemos  como  “líder”.  Es  por  ello  que  a  través  de  este  texto  se  podrá 
explorar un factor significativo  en  el proceso  que  implica  convertirse  y  ejercer  como 
un gran Líder.  
Muchos  libros  expertos  en  liderazgo  clasifican  el ser líder  en diferentes  formas,  sin 
embargo, uno  de  los personajes más  conocidos  y  mencionados  a  la hora de hablar de liderazgo, John Maxwell clasifica:  
 
“El ser líder a una  persona  capaz  por  distribuir bien su tiempo, por saber diferenciar 
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lo bueno de lo malo y saber qué decisión va primero y cuál va después” ​
  
 
Es ésta,  una  de las  conjeturas  más  sensatas  y  exactas,  que se analizará, estudiará 
y expondrá en el transcurso del texto, explorando y examinando las distintas facetas  
 
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1. John C  Maxwell,  es  un autor, coach y conferencista que ha escrito más de 80 
libros, que se centran principalmente en el liderazgo. (cita del 2008) 

que  enmarcan  a  una  persona  con  estas  facultades  dentro  de  una  organización, 
demostrando  el por  qué,  numerosas  de  estas  cualidades las hace tan importantes y 
valiosas para una organización.  
 
Convertirse  en líder es una facultad  que  debe adquirirse con los  actos  y  el ejemplo 
propio. En  la actualidad es una cuestión de supervivencia, un líder que no encuentra 
trabajo,  debe crearlo; y si no encuentra casa,  debe construirla. A estas personas las 
destaca  una  voluntad  extraordinaria,   que  motiva  e  impulsa  a  los  demás.  Un  buen 
líder  es  aquel  que  tiene  visión  para  cualquier circunstancia que  se  presente dentro 
de los planes de vida. 
 
Aún  así,  hay  diferentes  factores  en  los  que  recae  una  persona,  la  cual  puede 
perjudicar  su  desempeño actual, afectando su imagen y rendimiento, como lo puede 
llegar  a  ser  la falta  de capacidad para organizar  detalles.  Como nos  mencionaba el 
texto “So want  to be a  manager”, el tiempo es uno de los agentes más influyentes a 
la  hora  de  determinar  y  realizar  labores  importantes  en  la  compañía.  Limitando  al 
líder y/o gerente, porque tiempo perdido es tiempo que no regresa,  restringiendo sus 
actividades  a  las  estrictamente  necesarias,  distanciando  quizá,  del  desarrollo  de 
distintos  procesos  que  ocurren  habitualmente  en  la  organización,  si  no se tiene  un ...