SIETE HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA (ensayo)

7 Hábitos de la gente altamente efectiva
INTRODUCCION:
Dentro de la sociedad existen en demasía áreas de oportunidad las cuales son el principal puntero para una relación exitosa, tanto en el ámbito personal como en el profesional.
Dentro de este ensayo se manejara hábitos de efectividad que aportaran una nueva cultura dentro del ámbito que se decide interactuar.


Primer hábito: Seaproactivo
Dentro de este hábito se percibe que la pro actividad es la posibilidad de asumir los aspectos a los que estamos expuestos en el medio ambiente tanto en responsabilidad como el expresarnos libremente. Es este hábito la conciencia y la conducta resulta esencial y determinante para cualquier persona para la comprensión de sus actos. Un ejemplo práctico en nuestra vida es cuando somos agredidosde cualquier forma y es ahí donde tomar la decisión de contestar la agresión y esperar los resultados de nuestros actos o simplemente juzgar y no dar importancia y continuar con nuestra tranquilidad. Lo importante es que la decisión es nuestra, que somos los responsables de nuestra conducta.
La palabra pro actividad es ahora muy común en las empresas, se trata de un término que no se encuentraen la mayoría de los diccionarios. En mi opinión significa TOMAR LA INICIATIVA, como seres humanos, somos responsables de nuestras propias vidas.
Uno ejemplo claro es:
Sienta, piense y actúe reconociendo el resultante de sus actos.


Segundo Hábito: Empezar con un fin en mente
Este hábito consiste en que nuestra conducta no la debe de manipular el capricho ni el azar, ni terceras personas,debemos tener objetivos precisos y enfocados. Se puede expresar que debemos de adoptar con liderazgo personal, para lo cual debemos estar completamente seguros de lo que buscamos de una manera veras. Cada vez que tomemos una decisión importante debemos decidir si ésta nos acerca o nos aleja de nuestros objetivos y así poder retomar el rumbo enfocada mente.
Empezar con un fin en mente nosrepresenta comprender claramente hacia donde se quiere ir (destino), de modo que se pueda comprender mejor dónde se está, y dar siempre los pasos adecuados en la dirección correcta.
El hábito de “empezar con un fin en mente” se basa en el principio de que todas las cosas SE CREAN dos veces. Siempre hay primero una creación mental, y luego una creación física.

Un ejemplo que representa este hábitoes:
Lidere su vida trazando el rumbo que recorrerá hoy y mañana.


Tercer Hábito: Establecer primero lo primero
Este hábito interpreta la idea de la administración personal donde la aplicación correcta permite identificar lo importante de lo urgente buscando así hacerlo más efectivo.
En este hábito resulta básica la segunda creación (FISICA) la cual no permitirá comprender la calidad delas decisiones y acciones del día a día.
Existen generaciones de aplicaciones inteligentes respecto al tiempo, desde la primera basada en las notas y listas de tareas hasta la segunda apoyada en las agendas. “Stephen R. Covey ha propuesto:
El cuadrante 1: Es lo importante y también urgente. Normalmente los llamamos problemas, crisis, y deben ser atendidos o uno no sobrevive.
El Cuadrante 2: Eslo importante pero no urgente; está relacionado con su misión, su rol, sus metas; pero sin tener ese sentido de Ya ES PARA AYER!
El Cuadrante 3: Es urgente pero no importante. Es presionarte, está próximo, es ese teléfono sonando, ese correo sin responder.
El Cuadrante 4: Ni urgente ni importante: Mucho tiempo perdido, reuniones innecesarias o sin preparar, interrupciones que consumen todo eldía, que le dejan esa sensación de que "estuve ocupado todo el día y no hice nada".
Un ejemplo claro es:
Decida sobre aquello que no es urgente pero si importante en su vida.

Estos tres primeros hábitos percibo que permiten lograr el autocontrol y la autodisciplina; en pocas palabras, lograr la independencia. Cuando uno los cultiva, se produce una sensación de seguridad personal. Lo que se...