Sigma

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NOMBRE DE LA EMPRESA

SIGMA ALIMENTOS

* MISIÓN
Entender a nuestros consumidores para deleitarlos con productos alimenticios y ser la empresa preferida de nuestros clientes, proveedores y personal, basados en el sólido apoyo de nuestro talento humano.

* VISIÓN
Ser la compañía líder de alimentos refrigerados en los mercados de México, Latinoamérica e Hispano de Estados Unidos deAmérica.

* OBJETIVO EMPRESARIAL
Ser líder de primer mundo

* POLÍTICAS
* ORIENTACIÓN AL CLIENTE.- Desarrollar formas efectivas de identificar, encontrar y exceder las necesidades de los clientes (internos y externos), conocer sus necesidades, evaluarlas, comprometerse a satisfacerlas, tener una interacción abierta.

* CALIDAD Y SERVICIO.- Satisfacer con oportunidad y calidad lasnecesidades de los clientes internos y sobretodo los externos, cumplir con los requerimientos acordados y en lo posible exceder sus expectativas.

* ORIENTACIÓN A RESULTADOS.- Alinear el trabajo a los objetivos estratégicos de la empresa, establecer estándares altos y enfocarse en los resultados más que en el esfuerzo realizado; ser objetivo en los análisis, buscar el logro y cumplimientode resultados concretos, completar cosas y acciones.
* TRABAJO EN EQUIPO.- Desarrollar y mantener relaciones cooperativas con personal de cualquier área o nivel organizacional a través de compartir información consistentemente, responsabilidades, toma de decisiones y dar reconocimiento para el logro de un propósito común como apoyo al negocio. Tener claro que el trabajo en equipo está porencima de la capacidad técnica de un individuo.
* INTEGRIDAD.- Comportamiento honesto, auténtico, responsable, prudente, profesional, leal y solidario. Hablar siempre con la verdad.
* RESPETO.- Tratar con la debida consideración. Es reconocer la naturaleza humana y valor de las personas con quienes trabajamos por lo que se procede con integridad en las interacciones. Reconocimiento al derechode los demás y una actitud de consideración y de elemental cortesía hacia ellos y lo suyo. Respeto al trabajo, a la empresa, a la comunidad y al ambiente.
* INNOVACIÓN.- Generar y/o reconocer soluciones imaginativas y creativas a situaciones relacionadas con el trabajo, generando ventajas competitivas para el negocio. Proponer más y mejores alternativas. Fomentar y apoyar la creatividad delos colaboradores, desarrollar nuevos productos e ideas para servir mejor al cliente y al consumidor.
* MEJORA CONTINUA.- Aplicación permanente de nuevos procesos, enfoques, métodos o sistemas. Promover el cambio. Insatisfacción positiva con el estado en que están las cosas procurando la innovación creativa y práctica para mejorar los resultados en todos sentidos.

* COMPROMISO.-Habilidad para mostrar interés y dar prioridad a acciones que aseguren el cumplimiento de lo requerido, actuando con prevención y buscando la mejora continua.
* CONCIENCIA DE COSTOS.- (Austeridad) Búsqueda habitual de utilizar los recursos con inteligencia, prudencia, previsión y ahorro, evitando lo superfluo; vivir día a día este concepto, mostrar con el ejemplo, transmitir este concepto a losdemás, pensar siempre formas de ser más eficiente y efectivo.

* DEFINIR LA EMPRESA. CLASIFICARLA DE ACUERDO A LA TIPOLOGÍA VISTA EN CLASE.
TAMAÑO: Grande ya que cuenta con mas de 100 personas
CAPITAL: Privado
GIRO: Comercial
ACTIVIDAD ECONÓMICA: Primaria
AMBIENTA GEOGRÁFICO: Internacional
FIN: Lucrativo
ESTRUCTURA: Sociedades
COMISIÓN FISCAL: Moral

* RAZÓN SOCIAL O NOMBRE FISCALSIGMA ALIMENTOS CENTRO S.A. DE C.V.

* UBICACIÓN

ACAPULCO
CALLE 8 # 38 , COL CUAUHTEMOC
ACAPULCO GUERRERO
C.P. 39550
TEL. 01-744-485-32-73 | ATITALAQUIA
CARRETERA ATITALAQUIA
REFINERÍA No. 127, LLANO DE IZTAZACUALA CARDONAL
ATITALAQUIA, HIDALGO
C.P. 42970
TEL. 01-77-87-38-02-60 |
CAMPECHE
AVENIDA HEROE DE NACOZARI # 212
COL. SURESTE, CAMPECHE, CAMP.
C.P. 24060
TEL....
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