Reglamento

República Bolivariana de Venezuela
Universidad Bolivariana de Venezuela
Secretaría General
Caracas, 01 de Julio de 2008

REGLAMENTO DE SANCIONES Y PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS
PARA DOCENTES Y ESTUDIANTES DE LA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA
DE VENEZUELA

CAPÍTULO I
Ámbito de Aplicación del Reglamento

Artículo 1. El régimen disciplinario que se establece en el presente Reglamento seaplicará tanto al personal docente como a los estudiantes de la Universidad Bolivariana de Venezuela.
Artículo 2. Este Reglamento tiene una base formativa y procura generar un ambiente de respeto y armonía entre los miembros de la Comunidad Universitaria, promoviendo un comportamiento adecuado en el cumplimiento de sus deberes universitarios.
Artículo 3. Estas disposiciones reglamentarias son deobservancia obligatoria en la Universidad Bolivariana de Venezuela y en todas sus sedes a nivel nacional, así como también donde se desarrollan los Programas de Formación de Grado.
Artículo 4. Es competencia de las autoridades académicas de la Universidad Bolivariana de Venezuela la aplicación de las medidas disciplinarias, en función de los procedimientos establecidos en el presente Reglamento.CAPÍTULO II
DEL PERSONAL ACADÉMICO ORDINARIO
Sección Primera
De las Faltas

Artículo 5. Las faltas cometidas por el personal académico ordinario serán consideradas graves, moderadas y leves.
Artículo 6. Se consideran faltas graves:
1.- Cuando, individual o colectivamente, participen en actividades o manifestaciones que lesionen los principios consagrados por la Organización de lasNaciones Unidas en la Declaración Universal de los Derechos Humanos.
2.- Cuando participen, o se solidaricen activa o pasivamente, con actos o medidas que atenten contra la inviolabilidad del Recinto Universitario, o contra la integridad de la Institución o la dignidad de ella o de cualquiera de sus miembros.
3.- Por notoria conducta inadecuada pública o privada.
4.- Las constitutivas dedelito.
5.- Por dejar de ejercer sus funciones sin motivo justificado.
6.- Por haber dejado de concurrir, sin causa justificada, a más del quince (15) por ciento del tiempo académico que debe dictar en un período lectivo.
7.- Por reiterado y comprobado incumplimiento en los deberes de su cargo.
8.- La falta de probidad en el ejercicio de sus obligaciones: las vías de hechoejecutadas, la ofensa grave contra las autoridades, profesores, trabajadores administrativos y técnicos, obreros y estudiantes de la Universidad, así como la insubordinación contra las autoridades y profesores.
9.- El perjuicio material grave causado intencionalmente o por negligencia manifiesta al Patrimonio de la Universidad.
10.- La instigación o realización de propaganda que incite a laviolencia dentro de la Universidad.
11.- Por dejar de asistir injustificadamente a más del cincuenta (50) por ciento de los actos universitarios a que fueran invitados con carácter obligatorio.
Artículo 7. Se consideran faltas moderadas:
1.- Las manifestaciones colectivas dirigidas a la paralización o perturbación de las actividades académicas o administrativas que amenacen el régimennormal académico, realizadas en contravención a las leyes o a los reglamentos vigentes.
2.- Haber sido objeto de tres (3) amonestaciones escritas en un año.
3.- La negligencia en el ejercicio de la función inherente a su cargo, cuando dicha negligencia perturbe el servicio educativo.
4.- La falta de toma de posesión en los cambios de destino, o al finalizar el disfrute de licencia.5.- La falta de respeto a los superiores, compañeros o subalternos, debidamente comprobada.
6.- El perjuicio causado a los bienes de la Universidad, siempre que la gravedad del perjuicio no pueda considerarse como muy grave.
7.- Cualquiera otra falta o circunstancia que no estuviera sancionada con amonestación o con la destitución.
Artículo 8. Se consideran faltas leves:
1.-...