SIMILITUDES, DIFERENCIAS, VENTAJAS Y DESVENTAJAS ENTRE LA RELACIÓN DE TRABAJO POR TIEMPO U OBRA DETERMINADA Y EL CONTRATO DEPRESTACIÓN DE SERVICIOS.

Con la finalidad de realizar el análisis legal y conclusiones objeto del presente, considero aplicables lossiguientes artículos de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y el Código Civil para el Distrito Federal (CCDF).

MARCO LEGAL

Artículo 8LFT. Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.
Para los efectos de estadisposición se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnicarequerido por cada profesión u oficio.

Artículo 10 LFT. Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno ovarios trabajadores.
Si el trabajador, conforme a lo pactado o a la costumbre, utiliza los servicios de otros trabajadores, el patrónde aquél, lo será también de éstos.

Artículo 20 LFT. Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le déorigen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
Contrato individual de trabajo,cualquiera que sea su forma o denominación es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal [continua]

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(2011, 09). Similitudes, Diferencias, Ventajas Y Desventajas Entre La Relación De Trabajo Por Tiempo U Obra Determinada Y El Contrato De Prestación De Servicios.. BuenasTareas.com. Recuperado 09, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Similitudes-Diferencias-Ventajas-y-Desventajas-Entre/2805666.html

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"Similitudes, Diferencias, Ventajas Y Desventajas Entre La Relación De Trabajo Por Tiempo U Obra Determinada Y El Contrato De Prestación De Servicios.." BuenasTareas.com. 09, 2011. consultado el 09, 2011. http://www.buenastareas.com/ensayos/Similitudes-Diferencias-Ventajas-y-Desventajas-Entre/2805666.html.