Similitudes










similitudes
Trabajo en equipo

Trabajo en grupo
Trabajo colaborativo

Tener un líder

Tener u mismo objetivo


Hay reglar propuestas

Hay cohesión

En el equipo es necesario lacoordinación




Cada persona responde individualmente

La cohesión no tiene ningún interés en el grupo

Cada persona puede tener una manera particular de funcionar
Cada quien trabaja
Individualmente

Hayun objetivo
Es un conjunto

de personas que trabajan individualmente






Diferencias

. El equipo estimula la sensación de pertenencia favoreciendo a la integración y la orientación paraobtener resultados

Los roles varia en los integrantes en el devenir grupal en cierto grupos favorece la rotación de roles.
Dos o más personas que interactúan e influyen en otros para lograr unpropósito común”. •
“Número reducido de personas con habilidades complementarias comprometidas con un propósito común, una serie de metas de desempeño y un método
Relación interdependencia de losdiferentes miembros que lo conforman para alcanzar sus metas
Entre ellos aporta ideas para la solución de problemas
No se cumple ninguna condición en especial
NOMBRE: MAYRA YISETH MORENO PEREZImportancia de trabajo en equipo
La importancia del trabajo en equipo se fundamenta, entonces, en aspectos claves que tienen que ver con:
Los Roles de los participantes. Se refiere a los conocimientos,experiencia, pericia o habilidades de los integrantes el equipo, en este sentido se valora la importancia de la complementariedad por cuanto cada integrante hace un aporte diferente que permite laconsecución de los resultados esperados.
La comunicación. Es un factor definitivo que permite mantener enterados a todos los integrantes del equipo de lo que ocurre y establecer un clima organizacionaladecuado por cuanto permite que se expresen los acuerdos y desacuerdos en la gestión que se realiza.
Liderazgo. Es un aspecto que permite motivar y animar a los integrantes al tener claridad en las...