Sin Duda Alguna Reclutar Nuevos Socios No Es Tarea Fácil
2. Conocer tus objetivos: LaDirección debe crear incentivos de venta por mes o semanales, proponiendo llegar a un mínimo de nuevos clientes en ese lapso. Esto es: dónde estamos y adónde queremos llegar.
3. Mantener capacitada a laRecepción: Quien se ocupe de esta importante tarea debe saber qué decir, cómo actuar, cómo informar y estar atento y motivado. El trato del personal de contacto directo es fundamental en todoservicio: lo principal es que esté informado de todas las actividades que se realizan y que haya “vivenciado” la mayoría de ellas. Esto implica, por ejemplo, que haya tomado clases de diversos profesores yestilos.
4. Mejorar las habilidades telefónicas: Debemos evitar las informaciones que brindan únicamente características y precios e intentar hacer preguntas y escuchar al interlocutor. Utilizar una“guía” para facilitar el proceso de venta. (*) Ver la Guía
5. Cubrir las necesidades y descubrir las motivaciones: Realizar preguntas para averiguar e indagar las necesidades reales. Diferenciar entre:Interés (nadar, caminar, hacer complementos); Necesidad (perder peso, ponerse en forma); y Motivación (verse bien en el verano, la fiesta de casamiento de mi amiga, etc).
6. Calificación en los primeros3 a 5 minutos acerca de su motivación para empezar: Horarios, disponibilidad financiera, capacidad de tomar decisiones (saber quién paga la cuota) y otras restricciones.
7. No perder el control:...
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