Sindicalismo

COMENTARIO PERSONAL SOBRE LA IMPORTANCIA DEL SINDICALISMO EN EL DESARROLLO DE LAS RELACIONES LABORALES

El sindicalismo puede ser definido como una asociación o agrupación formada para la defensa de los intereses económicos y laborales de un grupo de trabajadores asalariados. Pero en su acepción más generalizada, el vocablo sindicato se emplea para designar especialmente a las asociacionesobreras organizadas en defensa de sus intereses económicos y mejora en sus condiciones de trabajo. El sindicalismo, tiene sus orígenes en la Revolución Industrial a mediados del siglo XVIII, el factor que condicionó mayormente la aparición del Derecho del Trabajo fue la proletarización de la clase trabajadora. La introducción de la maquinaria trago consigo una serie de ventajas para losempresariosindustriales; ya que de esta manera las nuevas tecnologías sustrajeron parte de los puestos operados por personas, consiguiendo como resultado abaratar la mano de obra e incrementar sus ganancias a costa del esfuerzo infravalorado de los proletariados. Tanto la moralidad, la higiene, la seguridad y la salud, no causaban ninguna preocupación al empresario, incluso en algunas ocasiones utilizaban comoforma de remuneración el “truck system”, que consistía en el pago a través de especie o en útiles que podían canjearse en productos de la propia empresa. A todo ello ha de sumarse que en esta época, las mujeres y los niños eran explotados, se les adjudicaban los trabajos más duros, exponiendo con ello, sus vidas. En esta época, el trabajo era un símil de esclavitud. Es así como el operario seconvierte en esclavo de la máquina (capitalismo) y el trabajo del hombre se hace menos valorizado. La sociedad industrial encontró una nueva corriente de pensamiento para todas las reformas que estaban teniendo lugar, el Liberalismo, cuyo origen ostenta en la Revolución Francesa y su idea principal es: la oposición a los principios del Antiguo Régimen y a las estructuras sociales imperantes de dichomodelo. Pero se produce una situación paradójica, se cree que dado que el hombre es libre, no debe agruparse, ni formar coaliciones de obreros. Pues ello atenta contra la libertad en general y en contra de la libertad de trabajo en particular. Más tarde se producirá el nacimiento del movimiento obrero, a medida que se difundía la industrialización, la clase trabajadora fue obteniendo conciencia dela depauperación a la que era sometida. Para culminar con el desarrollo histórico del sindicalismo, he de hacer mención al Estado Liberal. En este periodo se establecen las leyes de contenido social. Hecho ya un pasaje por la historia del sindicalismo en las relaciones laborales. Desde mi punto de vista, he de dejar claro que es de vital importancia este derecho para lograr la paz y la armonía enel mundo laboral que nos compete actualmente. Dicho esto proseguiré a las justificaciones de mi opinión acerca de la importancia del sindicalismo en el desarrollo de las relaciones laborales. El concepto y concepción de trabajo se encuentran fuertemente relacionados con la aparición del sindicalismo y su gran importancia para conseguir un equilibrio entre empresario-trabajador.

Partiendo deesta idea, fue la concepción de la actividad laboral como “trabajo” la que llevó a los trabajadores a identificarse como individuos productivos, dotados de los mismos derechos que otros individuos y con una serie de necesidades vitales que debían ser satisfechas mediante su propio trabajo. De esta manera, el sindicalismo juega un papel muy importante en el mundo laboral, ya que gracias a ello nosomos meras máquinas de trabajo sin derechos, ni deberes. A lo largo de la historia se ha ido transformando una misma realidad social, la realidad es la misma desde hace muchos años, pero lo que en realidad ha cambiado ha sido la forma de ver el mundo, la concepción que se tenía acerca del mundo laboral y los derechos que de este se obtenían. La libertad para poder expresarse y manifestarse, es muy...