Sindicato

1. ¿Qué es un sindicato?La palabra viene de la Antigua Grecia. Síndico es un términoque empleaban los griegos para denominar al que defiendea alguien en un juicio, un protector.
2. FUNCIONES DEL SINDICATONegociar los salarios y condiciones detrabajo (Contrato colectivo de trabajo).Asegurar condiciones dignas deseguridad e higiene laboral.Establecer una dinámica de diálogosocial entre elempleador y lostrabajadores.
3. CLASES DE SINDICATOSEn la doctrina internacional y colombiana hay cuatro tipos desindicatos: De empresa Están formados por individuos de varias profesiones, oficios o especialidades, que prestan sus servicios en una misma empresa, establecimiento o institución. De industria Están formados por individuos que prestan sus servicios en varias empresas de la misma industria orama de actividad económica.
4. CLASES DE SINDICATOS Gremiales Están formados por individuos de una misma profesión, oficio o especialidad. De oficios varios Están formados por trabajadores de diversas profesiones, disímiles o inconexas.
5. PAPEL DE SINDICALISMO:LOS DERECHOS COLECTIVOS Angulo Político Angulo Jurídico Angulo Económico
6. ANGULO POLITICO Estas asociaciones surgieron por cuenta dela miseria y del aislamiento de las clases trabajadoras, las cuales sin partido político y carentes de ideologías, no podían tener una estructura adecuada para actuar.
7. Según MARX:El origen del movimientosindicalista esta en eldesarrollo industrial quecreo un genero de vidamiserable para las masastrabajadoras quienes seagrupaban y luchaban paralograr condiciones de vida.
8. Según la iglesiacatólica, Según LASKI; losacepta la lucha de clases sindicatos soncomo un hecho social independientes delpero estima cuyo papel poder estatal en la cualreside en el apoyo a los la mayor parte de lagobiernos, a la empresa y industria esta en manosla industria privada, para de particulares; elobtener una mejor gobierno siempre tienedistribución de las la ultima palabra en unriquezas por víasconflicto.pacificas.
9. ANGULO JURIDICOEs el conjunto de disposiciones legales que en un momentodado y en un país determinado, regulan la existencia de lasasociaciones profesionales de trabajadores, su finalidad, sumétodo de acción, el alcance de su representación y los limitesde su papel dentro de la estructura general de un estado. Subase esta en el derecho que tienen las personas para asociarseydesarrollar diversas actividades.
10. • La ley laboral • El principio SEGÚN LA OIT invita y autoriza a fundamental de laPARA KLARE los trabajadores a libertad sindical y articularse y a de asociación y el manifestar sus derecho a la intereses a través negociación de la auto colectiva es organización. expresión de la dignidad humana.
11. ANGULO ECONÓMICO• A partir de cierto grado de • Los sindicatosson mas distribución aparecen instituciones políticas que efectos perversos sobre la económicas, cuya finalidad producción, privando al económica es eliminar la agente de incentivos competencia de los económicos para crear desempleados y lograr riquezas. salarios mayores al mínimo necesario para subsistencia. GASPAR URRUTIA ARIÑO
12. Limitar la Incrementaroferta de la el salario mano dedirectamente. obra. HUELGA: es la perturbación producida en el proceso productivo y la cesación temporal del trabajo, acordado por los trabajadores, para la defensa y promoción de un objetivo laboral o socioeconómico.
13. TENDENCIAS DEL SINDICALISMO: La CAPITALISTA y La SOCIALISTA Los sindicatos capitalistas agrupan la mayoría de losllamados sindicatos PATRONALISTAS (influenciados por elpatrono), que hoy searriman a las políticas neoliberales delcapitalismo actual, y se agrupan en la CSI. Los sindicatos CLASISTAS siguen firmemente unidosalrededor de la FSM, defendiendo el antiimperialismo y laintegración latinoamericana, alrededor de las ideas delSOCIALISMO.
14. QUERRELLAS y ARBITRAJE
15. QUEJAS Y DERECHOS DE LOS EMPLEADOSLos empleadores escuchan las quejas por dos razones: La moral de los...