Sindicato

COMERCIO INTERNACIONAL

FUNDAMENTOS DE DERECHO CIVIL Y LABORAL

SINDICATO






16/NOV/12

ÍNDICE

Introducción-------------------------------------------------------------------------------- 3

Objetivo------------------------------------------------------------------------------------- 4Desarrollo------------------------------------------------------------------------------------5

Caso práctico-------------------------------------------------------------------------------11

Conclusión----------------------------------------------------------------------------------15

Bibliografía----------------------------------------------------------------------------------16

INTRODUCCIÓN

Este trabajo trata acerca del tema: sindicato, mediante el conocimientoadquirido en el pasado mes en la materia de Derecho civil y laboral impartido por la abogada Ada Sonia Flores Rincón en la Universidad La Salle Laguna en tercer semestre de comercio internacional, basándonos en lo visto en clase, realizamos una investigación profunda y la exposición de un caso práctico.
La rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz deltrabajo humano se conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo.

Este trabajo nos muestra la importancia de conocer más a fondo de los sindicatos, por tal motivo entrevisté a un trabajador de CFE

Objetivo

Reafirmar los conocimientos adquiridos en el tercerperiodo de nuestra materia.

Poder identificar que es un sindicato, como se conforma, quienes lo integran, etc.

Crearnos más interés por el derecho laboral pues es lo que rige todas nuestras futuras actividades.

Ampliar nuestro conocimiento acerca del Derecho.

Desarrollo
Definición
Antes que nada, tenemos que dejar en claro que es un sindicato.
La ley y la doctrina prevén la posibilidadde que se formen sindicatos de patrones o de trabajadores; pero la realidad mexicana se ha concretado a los últimos, a diferencia de lo que ocurre en los países escandinavos, en los que sí ha tenido un gran auge la formación de sindicatos patronales. La organización patronal en México se ha canalizado por otros medios, bien formando cámaras que se agrupan en confederaciones, todas ellasreconocidas por la Ley, bien por medio de centros patronales o de asociaciones civiles.
Para precisar el fin del sindicato entre nosotros, creemos preferible recurrir a la definición que del mismo nos da la ley y evitar, así, desviaciones que conducen a mal entender la verdadera función sindical, esto último con grave perjuicio para los mismos trabajadores, para los directivos sindicales, para lospatrones y para la sociedad.
Dice el artículo 356 que: “Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses. “
El estudio, el mejoramiento y la defensa de los intereses de los trabajadores es algo a lo cual nadie puede oponerse y se entiende no sólo como una ambición legítima, sino como una necesidad, ya que losobreros, por ese medio, conocerán mejor sus derechos y obligaciones, obtendrán una mejoría en sus condiciones materiales e intelectuales y no permitirán que los patrones lesionen sus derechos.
Antecedentes de los sindicatos en México
Ya que vimos que es un sindicato y antes de empezar a tocar puntos acerca del sindicato en sí, primero empecemos con los antecedentes de los sindicatos en México:
Eldesarrollo de los diversos gremios en el proceso histórico en nuestro país data de la colonia, en donde conjuntamente con las disposiciones del pago de salario nos encontramos con ordenanzas como la de sombrereros, las de minas y las del arte de la platería, y algunas más, siendo éstos los antecedentes que nos demuestran el nacimiento de las organizaciones laborales de diversos gremios, que...