Sindicato

SINDICATO
DEFINICIÓN DE ACUERDO A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
Articulo 356 Ley Federal de Trabajo.
Es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.
Otra definición que no es la de la ley federal del trabajo:
Ente jurídico que posee personalidad jurídica, atributos de la personalidad como son nombre, domicilio ypatrimonio, estos representan los intereses de las personas físicas que son los trabajadores.

OBJETO DEL SINDICATO
Defensa de sus respectivos intereses: Esto se refiere a la defensa de los intereses y derechos de todos sus miembros en los asuntos que se relacionan con el trabajo.
Estudio de sus intereses: Es la representación de los trabajadores ante la junta de conciliación y arbitraje yautoridades judiciales y administrativas en los litigios que se deriven del contrato colectivo y de la LFT, la obtención de salario, jornada y condiciones de trabajo adecuado
Mejoramiento de los intereses en el ámbito económico, moral y social

FORMACION DEL SINDICATO
Existen 2 tipos de requisitos para la formación de un sindicato:

* Los requisitos de fondo: estos requisitos van dirigidashacia el número de personas que se necesitan para constituir un sindicato y los requisitos que estas deben cumplir, el objeto del sindicato y la organización interna del sindicato.
* Los requisitos de forma: se refieran a las formalidades que servirán para constatar la realidad de los actos constitutivos del sindicato

REQUISITOS DE FONDO EN CUANTO A LAS PERSONAS.

* Número mínimo depersonas. El artículo 364 de la LTF nos dice que un sindicato deberá constituirse con 20 trabajadores en servicio activo por lo menos.
* Condición de los extranjeros en los sindicatos. En el artículo 372 fracción II establece que los extranjeros no podrán formar parte de la directiva de los sindicatos, esta es la única limitación, o sea los extranjeros pueden formar parte del sindicato perono de la directiva.
* Igualdad del hombre y la mujer. El hombre y la mujer deben disfrutar de los mismos derechos para la organización y el funcionamiento de los sindicatos.
* Los menores de edad. El artículo 362 de la LFT establece que los mayores de 14 años pueden formar parte de un sindicato y así como está la limitación de los extranjeros también la de los menores de edad que en elartículo 372 fracción I nos menciona que los menores de 16 años no podrán formar parte de la directiva del sindicato.


REQUISITOS DE FONDO EN CUANTO AL OBJETO.
Derecho de la libertad sindical.
Este derecho es mejor reconocido como el derecho de reunión que se encuentra en el artículo 9 constitucional, que contiene la libertad de asociación. La libertad sindical solo puede ejercitarse porlas personas que tengan calidad de patrones y trabajadores.
El objeto que la ley otorga a los sindicatos es el de:
* mejoramiento y defensa de los intereses de los miembros del sindicato.
* Aunque la ley también autoriza a los sindicatos para hacer otras actividades, siempre y cuando no sean contrarias a la ley a la finalidad esencial.
El derecho sindical se caracteriza por obligar a ospatrones a tratar con los sindicatos y celebrar con ellos un contrato colectivo de trabajo.
**Finalidad inmediata. Conseguir para los trabajadores, por medio del sistema jurídico actual, la superación de las condiciones de vida
**Finalidad mediata: constituir una estructura económica y social para la persona humana.

REQUISITOS DE FONDO EN CUANTO A LA ORGANIZACIÓN.

Requisitos de fondo enla organización. Que es lo que viene siendo el estatuto del sindicato
* Nombre del sindicato. Todo sindicato debe tener un nombre que lo distinga de los demás
* Domicilio. Como toda persona moral debe tener un domicilio, también para recibir notificaciones de cualquier resolución judicial o administrativa.
* Duración. Es de tiempo indefinido
* Condiciones de admisión de miembros,...