Sindicatos en nicaragua

El Movimiento sindical en Nicaragua
Las concepciones políticas-ideológicas diferentes definen la práctica de los sindicatos y de sus bases: confianza o desconfianza ante el proceso revolucionario y ante el nuevo Estado nicaragüense.
Equipo Envío
La seria crisis económica que sufre nuestro país (originada por motivos múltiples que no nos proponemos analizar aquí), tienen y tendrán consecuenciasdirectas en el sector fabril. Es importante tener presente que la línea principal de la política económica nicaragüense se encuentra dirigida hacia el sector agropecuario, que sigue siendo prioritario en el esquema económico del gobierno de reconstrucción.

"Para 1982, ante la grave escasez de divisas, el Ministerio de Industria priorizó la necesidad del sector y la cruda realidad es que muchasempresas tendrán que salir adelante con sus propios recursos" declaraba el 10 de mayo Emilio Baltodano, Ministro de Industria en una entrevista publicada por el Diario "Barricada" de Managua. A continuación agregaba: "Es importante no esperar un crecimiento en el sector industrial. A pesar que en un primer momento se pensaba en un crecimiento de un 1 o 2 % para 1982, vemos que no es posible…""…Las industrias que son consideradas prioritarias son las de medicamentos, alimentos, vestuario, calzados (no de cuero), jabón, detergentes y la metal-mecánica que es indispensable para la producción agroindustrial y la construcción".

Por su parte el Coordinador de la Junta de Gobierno, Cte. Daniel Ortega en el discurso del 19 de julio de 1982 señalaba: "… debemos invertir más dólares en el áreaproductiva para desarrollar nuestra producción agrícola, ganadería, la agroindustria porque allí tenemos la base del desarrollo de nuestro país", describiendo un modelo de desarrollo que prioriza la agricultura y sus derivados.

Una parte del sector industrial soportará las consecuencias de una nueva racionalidad de la estructuración económica en Nicaragua. Nadie duda de la posibilidad a cortoplazo del cierre de nuevas fábricas que no están dentro de las prioridades y que están acareando pérdidas.

Esta situación, sin duda, condiciona al movimiento obrero y por supuesto a sus organizaciones sindicales. No es fácil pretender abordar la problemática obrera sin tener presente este telón de fondo que es decisivamente condicionante.
Objetivos que perseguimos
En el envío no.12 de junio de1982, habíamos comenzado a describir, sobre todo estadísticamente, algunos aspectos de la actividad sindical. Ahora, completando lo anterior, nos proponemos presentar algunos ejemplos concretos de la vida, estructuración, funcionamiento y participación sindical en la actual Nicaragua.

A pesar de los problemas de fondo mencionados en la introducción, es cierto que la dinámica del sector obrero haadquirido una dimensión especial en estos últimos tres años. Y junto con esa nueva dinámica, una serie de experiencias interesantes se han venido gestando pudiendo responder a preguntas formuladas sistemáticamente en el extranjero: ¿Hay libertad sindical en Nicaragua? ; ¿Cuál es el nivel real de participación de los trabajadores en los sindicatos y en el proceso?; ¿Cuáles son las diferentesconcepciones sindicales y cómo se manifiestan en la práctica cotidiana? ¿Existe diferencias sustanciales entre la actual actividad sindical y la que había durante el régimen somocista?
Puntos de partida
Definiciones de los tipos de sindicatos existentes en Nicaragua, según los Informes Estadísticos Socio-Laborales del Ministerio del Trabajo, marzo 1982:
- Sindicatos de empresa:
Son aquellosformados por trabajadores de varias profesiones, oficios o especialidades que prestan su servicio en una misma empresa. En Nicaragua son los que prevalecen. Prácticamente las 4/5 partes de sindicatos y trabajadores afiliados se encuentran ubicados en este tipo de organización.
- Sindicato gremial:
Son los formados por trabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad.
- Sindicato de...