Sindicatos Venezolanos

UDEFA |
Principios Constitucionales |
Libertad Sindical |
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Andrea Peña |
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Principios constitucionales de libertad sindical

a) consideraciones en las normas internacionales

1081. La Carta Democrática Interamericana reconoce que el derecho de los trabajadores de asociarse libremente para la defensa y promoción de sus intereses es fundamental para la plenarealización de los ideales democráticos. Este derecho está reconocido por el artículo 16 de la Convención Americana sobre Derechos Humanos así como por el artículo 8 del Protocolo de San Salvador. En este último instrumento internacional se señala que los Estados deben garantizar el derecho de los trabajadores a organizar sindicatos y a afiliarse al de su elección, y que nadie podrá ser obligadoa pertenecer a un sindicato. Se establece además que los Estados deben permitir que los sindicatos funcionen libremente y que el ejercicio de los derechos sindicales sólo puede estar sujeto a las limitaciones y restricciones previstas por la ley, siempre que éstas sean propias a una sociedad democrática, necesarias para salvaguardar el orden público, para proteger la salud o la moral públicas,así como los derechos y las libertades de los demás.
1082. La CIDH ha dado seguimiento a la situación del derecho a la asociación con fines laborales en Venezuela, y ha advertido que este derecho se ve particularmente afectado por el grado de polarización política y la falta de concertación social entre las organizaciones sindicales, las organizaciones de empleadores y el Gobierno [946].En su Informe sobre la Situación de Derechos Humanos en Venezuela del año 2003, la Comisión manifestó su especial preocupación por los despidos masivos de trabajadores, por la intervención del Estado en la organización y elección de directivas sindicales, así como por las barreras legales para el ejercicio de la libertad sindical. La Comisión continúa preocupada por estos aspectos, a los que sesuman las frecuentes formas de violencia y criminalización de las que son víctimas los sindicalistas en la actualidad.

b) Los sindicatos

Del griego síndicos, de sin "junto" y un derivado de dike "justicia". En su sentido amplio, asociación de personas morales o físicas que tiene por objeto la representación y la defensa de sus intereses comunes. Sin embargo, en su acepción corriente, se tratade las asociaciones de obreros y de empleados, de una profesión (sindicato de oficio) o de una rama industrial (sindicato de industria), que se agrupan con el propósito de defender sus derechos e intereses inmediatos: salarios, horarios, condiciones de trabajo, de seguridad, etc.
El concepto de Sindicato antes señalado puede complementarse en el sentido que las Organizaciones Sindicales no sólopueden tener un interés económico común sino también otros: educacionales, culturales, recreativos y sociales en general; sin embargo, esos fines son accesorios ya que ellos pueden faltar pero no se observa en la práctica la existencia de Sindicatos que no pretendan un fin económico, y aquellos que se han orientado hacia otras motivaciones como por ejemplo que actúan con fines políticos, buscandoel derrocamiento de un gobierno o el afianzamiento de otro que les conviene, no hacen sino desnaturalizar o corromper lo propio del Sindicato, debilitando de paso la posibilidad de obtener esa finalidad económica que es su principal misión.

c) Definir su naturaleza jurídica

La que atañe al Derecho o se ajusta a él; la justificación primera de una disposición o figura legal, su origen ycausa.
Con respecto a eta definición la naturaleza jurídica de la libertad sindical están contempladas desde el artículo 353 hasta el artículo 498 de nueva LOTTT Ley orgánica del trabajo, trabajador y trabajadora
La naturaleza jurídica de la libertad sindical está contemplada en el art 353 exponiendo que trabajadores sin distinción alguna y sin necesidad de autorización previa tienen derecho a...