Sindicatos

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  • Publicado : 26 de marzo de 2011
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SINDICATOS
Originalmente los sindicatos fueron creados como una protección para los trabajadores que pertenecían a determinada institución, como resultado de los abusos y explotación que por muchotiempo se presentaron en contra de los empleados ya que estos representan idealmente la forma de hacer escuchar una voz que parece muda en ocasiones. Estas garantías estaban sustentadas y planeadaspara proteger y hacer validos los derechos de los trabajadores y para recordarles cuando fuera necesario sus obligaciones, es decir, para llevar el rumbo de un grupo de agremiados y representarlos anteel Estado y/o los patrones, lo que permitía que se les respetara y se les hicieran validas las exigencias a sus necesidades y no solo eso sino que les permitiera tener voz y voto que los pusiera almismo nivel que las autoridades. Es así como surgen las jornadas laborales justas, los incrementos de salario, primas vacacionales, días económicos, servicios de salud, culturales y de recreación etc.Un sindicato en una empresa es como el “ángel de la guardia” de los trabajadores dentro o fuera de una empresa ya que sea cual sea el tipo de sindicato que se forme su finalidad u objetivo es elmismo proteger los derechos e intereses de los trabajadores y mejorar las condiciones en el ámbito laboral para obtener una mejor calidad de vida para este y para su familia.
Un sindicato como tal sesupone que debería cumplir esas funciones ya que pues este es el intermediario de comunicación entre el trabajador o el patrón. Pero realmente existe una cruda realidad en nuestro país como siempreno solo la corrupción está latente dentro de la política sino que al igual y con el mismo mecanismo funciona entre el representante de los trabajadores y el patrón ya que estos convienen el bienestarpropio acosta de tener al trabajador con las misma condiciones laboras es decir cuando los trabajadores piden un aumento de salario la mayoría de las veces pasa el tiempo y no obtienen resultados...
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