Sindicatos

|
El tiempo de trabajo y su retribución. Practica 4
|
|

Nayger del Valle Gutiérrez Sánchez
30/11/2010
|

TEMA 3
RESPUESTAS

1.- Por convenio Oficial 1º con una retribución de18.175,35 € salario bruto.
2.- Máximo 9 horas diario y 40 horas semanales por la Ley de estatuto de los trabajadores.
a. Por convenio 1735 horas anuales y por la Ley de estatuto de los trabajadoresmáximo 40 horas semanales de promedio anual. Dentro de la jornada de trabajo la Dirección de la Empresa podrá disponer de hasta un máximo de 70 horas al año por trabajador.

b. Máximo 9 horasc. 12 horas

d. Un día y medio ininterrumpidos

e. En la jornada continuada se tiene 15 minutos de descanso (jornada de más de 6 horas seguidas) por la Ley de estatuto de lostrabajadores.

f. i.- Por guarda legal de hijos menor de 8 años o de personas con minusvalías físicas, psíquicas o sensoriales que no desempeñen ninguna actividad retribuida. Podrá ser una reducción a unmínimo de 1/8 y un máximo de la mitad de la jornada por la Ley de estatuto de los trabajadores.
ii.- Los trabajadores q tengas un hijo menor de 9 meses tienen derecho a una ausencia del trabajo de 1hora durante la jornada, que podrán dividir en dos fracciones, la lecciones corresponde al trabajador por convenio y por Ley de estatuto de los trabajadores.

g. i.- La jornada nocturna se realizaentre las 10 de la noche y las 6 de la mañana por la Ley de estatuto de los trabajadores.
ii.- Trabajador nocturno es el que realiza 3 horas diarias en horario nocturno y 1/3 de la jornada anual enhorario nocturno por la ley de estatutos de los trabajadores.
iii.- La jornada nocturna no puede exceder de 8 horas diarias promedio, en un periodo de referencia de 15 días por la Ley de estatuto delos trabajadores.

h. Para técnicos titulados 6 meses, si la empresa tiene menos de 25 trabajadores 3 meses y para los...