sindicatos

 
 Sentencia T-675/09
 
ACCION DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES-Causales genéricas y especiales de procedencia
 
ACCION DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES-Clases de defectos
 
VIA DE HECHO POR CONSECUENCIA-Descripción
 
DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL-Alcance y contenido
 
DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL-Características
 
Como características propias del derecho deasociación sindical la Corte ha destacado las siguientes: (i) carácter voluntario, puesto que su ejercicio se fundamenta en la autodeterminación de la persona para asociarse o vincularse con otros individuos dentro de una organización colectiva, con el fin de proteger sus derechos e intereses como trabajadores, pudiendo libremente tanto afiliarse como retirarse de la misma; (ii)  carácter relacional,porque de una parte constituye un derecho subjetivo de carácter individual, y de otra parte, su ejercicio depende de que existan otras personas que estén dispuestas a ejercer el mismo derecho para que a través de un acuerdo de voluntades, se forme una persona colectiva de carácter jurídico; (iii)  carácter instrumental, en la medida en que existe un vínculo jurídico necesario para alcanzar losfines propuestos por la organización.[1]
 
DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL Y LIBERTAD SINDICAL-Relación
 
DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL Y LIBERTAD SINDICAL-No ostentan un carácter absoluto
 
FUERO SINDICAL-Garantía para la asociación y libertad sindical
 
FUERO SINDICAL-Definición
 
FUERO SINDICAL-Acciones interpuestas por el empleador y por el trabajador
El Estatuto Laboral prevé dosacciones para garantizar que los trabajadores no sean perseguidos por su condición de dirigentes sindicales: la acción de levantamiento del fuero sindical y la acción de reintegro, las cuales se resuelven mediante sendos procedimientos especiales, el primero, a cargo del patrono interesado en obtener del juez laboral el permiso que le permitirá despedir o desmejorar las condiciones del trabajadoraforado, y, el segundo, por cuenta del trabajador, quien deberá promover acción contra el patrono que actuó sin cumplir el anterior requisito.
 
FUERO SINDICAL-Necesidad de autorización judicial para el despido o desmejora
 
SUBDIRECTIVAS SECCIONALES Y COMITES SECCIONALES DE SINDICATO-A nivel territorial, cumplen las mismas funciones  del sindicato nacional
 
FUERO SINDICAL-Garantía de algunostrabajadores dirigida a impedir que mediante despido, traslado o desmejoramiento de las condiciones de trabajo, el empleador  perturbe indebidamente la acción legitima que la carta reconoce a los sindicatos
 
FUERO SINDICAL-Copia del certificado de inscripción de la junta directiva y/o del comité ejecutivo o con la copia de la comunicación al empleador se puede demostrar la calidad de fuerosindical
 
FUERO SINDICAL-Distintos objetos de las acciones  de levantamiento del fuero sindical y la acción de reintegro
 
SUBDIRECTIVAS SECCIONALES-Alcance del artículo 55 de la ley 50 de 1990
 
ACCION DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES-Procedencia por defectos procedimental y sustantivo
 
 
Referencia: expediente T-2257140
 
Acción de tutela instaurada por Jhon Jairo Nariño Isazacontra la Sala Laboral del Tribunal Superior de Medellín
 
Magistrada Ponente:
Dra. MARÍA VICTORIA CALLE CORREA
 
 
Bogotá D.C., veinticinco (25) de septiembre de dos mil nueve (2009).
 
La Sala Segunda de Revisión de la Corte Constitucional, integrada por los magistrados, María Victoria Calle Correa, Luis Ernesto Vargas Silva y Gabriel Eduardo Mendoza Martelo, en ejercicio de suscompetencias constitucionales y legales ha proferido la siguiente
 
SENTENCIA
 
Que pone fin al proceso de revisión de los fallos proferidos en primera y segunda instancia por las salas de Casación Laboral y Decisión Penal de Tutelas de la Corte Suprema de Justicia, dentro del proceso de tutela instaurado por Jhon Jairo Nariño Isaza contra la Sala Décima de Decisión Laboral del Tribunal Superior de...