sindicatos

Contenido
Introducción. 2
Objetivos 3
MARCO TEORICO 4
Conclusiones 9
Recomendaciones 10
ANEXOS 11

 
Introducción.
Según el código de trabajo Sindicato es toda asociación permanente de trabajadores o de patronos o de personas de profesión u oficio independiente(trabajadores independientes), constituida exclusivamente para el estudio, mejoramiento y protección de sus respectivosintereses económicos y sociales comunes. En el siguiente trabajo se analizara una inscripción de un sindicato en el departamento de San Juan Sacatepéquez para observar si cumple con los requisitos establecidos por la ley y se darán recomendaciones para dicho documento legal.
 
Objetivos

• Profundizar en el conocimiento del derecho laboral
• Aprender a realizar una inscripción sindical
•Familiarizarse con la terminología legal.
• Observar el trámite de un memorial presentado.

MARCO TEORICO
Funciones de los sindicatos
Los sindicatos, tras reunirse con sus afiliados, informarles y llegar a acuerdos previos o tomar conciencia de las necesidades del momento, negocian en nombre de estos (negociación colectiva) los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones,licencias, capacitación profesional, etc.) dando lugar al contrato colectivo de trabajo.
El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros, es decir asegurar condiciones dignas de seguridad e higiene laboral y generar mediante la unidad, la suficiente capacidad de negociación como para establecer una dinámica de diálogo social entre el empleador y los trabajadores. La libertadsindical de los trabajadores para crear, organizar, afiliarse, no afiliarse o desafiliarse, cambiar de sindicato es libre y sin injerencias del Estado, patrones, empleadores u otros sindicatos.
CLASES DE SINDICATOS.
Según el artículo 208 del código de trabajo se reconocen los siguientes tipos de sindicatos:
Sindicato de Gremio: Es aquel que está integrado por trabajadores de una misma profesión,arte oficio o especialidad.
Sindicato de Empresa: Es el formado por trabajadores que presten sus servicios en una misma empresa, establecimiento o Institución Oficial Autónoma.
Sindicato de Industria: Es el formado por patronos o trabajadores pertenecientes a empresas dedicadas a una misma actividad industrial, comercial, de servicios, social y demás equiparables.
Sindicato de Empresasvarias: Es el formado por trabajadores de dos o más empresas vecinas, cada una de las cuales tenga un número de trabajadores inferior a veinticinco y que éstos no pudieren formar parte de un sindicato de gremio o de industria.
Sindicato de Trabajadores Independientes: Es el constituido por trabajadores empleados por cuenta propia y que no empleen a ningún trabajador asalariado, excepto de maneraocasional.
Fundamento legal
Los siguientes artículos son los que tratan a mayor profundidad los requisitos y el derecho de crear una organización profesional (sindicato).
Constitución Política de la Republica de Guatemala.
Artículo 102.- Derechos sociales mínimos de la legislación del trabajo. Son derechos sociales mínimos que fundamentan la legislación del trabajo y la actividad de los tribunalesy autoridades :..
q) Derecho de sindicalización libre de los trabajadores. Este derecho lo podrán ejercer sin discriminación alguna y sin estar sujetos a autorización previa, debiendo únicamente cumplir con llenar los requisitos que establezca la ley.
Los trabajadores no podrán ser despedidos por participar en la formación de un sindicato, debiendo gozar de este derecho a partir delmomento en que den aviso a la Inspección General de Trabajo. Sólo los guatemaltecos por nacimiento podrán intervenir en la organización, dirección y asesoría de las entidades sindicales. Se exceptúan los casos de asistencia técnica gubernamental y lo dispuesto en tratados internacionales o en convenios intersindicales autorizados por el Organismo Ejecutivo;
t) El Estado participará en convenios...