Sindicatos,

SINDICATOS:
* Los sindicatos por lo general negocian en nombre de sus afiliados, los salarios y condiciones de trabajo dando lugar a la negociación y al contrato colectivo de trabajo.
* El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros o sindicalizados y generar mediante la unidad, la suficiente fuerza y capacidad de negociación como para establecer una dinámica dediálogo social entre el empleador y los trabajadores.
CLASIFICACION DE LOS SINDICATOS:
* De empresa, si están formados por individuos de varias profesiones, oficios o especialidades, que prestan sus servicios en una misma empresa, establecimiento o institución.
* De industria o por rama de actividad económica, si están formados por individuos que prestan sus servicios en varias empresasde la misma industria o rama de actividad económica.
* Gremiales, si están formados por individuos de una misma profesión, oficio o especialidad.
* De oficios varios, si están formados por trabajadores de diversas profesiones, disímiles o inconexas.
FEDERACIONES Y CONFEDERACIÖNES:
Son uniones de organizaciones sindicales, constituidas para el estudio, mejoramiento y defensa de losintereses comunes de los trabajadores y patrones.
* Confederación: Alianza establecida entre tres o más federaciones para dar cohesión al movimiento sindical, orientándolo y asesorándolo
AUTORIZACIÓN Y REGISTRO:
Dentro de la Ley Federal de Trabajo en el Art. 381
Se les exige su Registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en el Art. 184 con la siguiente documentación:
* Copiaautorizada de la asamblea constitutiva
* Una lista con la denominación y domicilio de sus miembros
* Copia autorizada de los estatutos
* Copia autorizada del acta de asamblea en que se haya elegido la directiva
 
La documentación será autorizada por el secretario general, el de organización y el de actas, salvo que los estatutos dispongan otra cosa.
FINALIDAD:
Captar en sutotalidad a todos los sindicatos que se vayan creando.
Integrar una fuerza real convenida y solidaria entre los miembros de un sindicato perteneciente a una federación y confederación, a fin de utilizar ese poder para afiliarse o contar con el apoyo de otros organismos sindicales internacionales
CONSTITUCIÓN:
* No exigen requisitos especiales al contrario de los sindicatos.
* El nacimientode las federaciones y confederaciones esta determinado por el mismo principio de la libertad sindical
* Se pueden formar libremente sin necesidad de autorización previa
FUNCIONES DE LAS FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES
* Pueden ser tribunal de apelación contra cualquier medida disciplinaria adoptada por una de las organizaciones afiliadas
* La de dirimir las controversias que hayan entrelos miembros de un sindicato afiliado por razón de las decisiones que se adopten
* Y la de resolver las diferencias que ocurran entre 2 o más organizaciones federadas.
HUELGAS:
La huelga es un derecho del que gozan los trabajadores, salvo aquellos
trabajadores y empleados públicos que presten servicios públicos esenciales.
CARACTERISTICAS DE LDERECHO A HUELGA:
* Se trata de unamedida de conflicto colectivo: constituye la principal medida de autotutela que tienen los trabajadores. Es ejercida cuando existe un conflicto colectivo de cualquier clase en la relación empresario - trabajador.
* No toda perturbación en la relación laboral es huelga, sólo la cesación temporal de prestación de trabajo constituye huelga en nuestro ordenamiento en nuestro sistema (las huelgasde celo en principio están prohibidas en nuestro ordenamiento).
* El derecho de huelga debe ser acordado por los trabajadores, es concertada a través de la Asamblea de Trabajadores, Sindicatos o representantes de los trabajadores.
OBJETO DE LA HUELGA:
La huelga debe tener por objeto según el art. 450:
* I.- Conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción,...