Sindicatos

Índice

Introducción 2

Objetivo 2

Sindicatos 3

Forma legal 4

Forma natural 5

Clases de sindicato 6-8

Derechos y obligaciones 9

Principales sindicatos en México 10

Caso práctico 11-12

Conclusión 13

Bibliografía 13


Introducción

Jurídicamente el trabajador tiene libertad para afiliarse a un sindicato, para no afiliarse, para permanecerafiliado o para separarse de un sindicato.
Lo cierto es que, la ley reconoce el derecho de los trabajadores y de los patrones a coaligarse en defensa de sus respectivos intereses.
En el siguiente apartado se da a conocer las definiciones de sindicato desde su forma legal hasta su forma natural.
Los sindicatos son instituciones que se forman en las empresas para la abogar por los derechos yobligaciones de los trabajadores. Además de tratar de sacar el mejor provecho para ellos, o sea intento mejorar las prestaciones ya existentes.
Los sindicato se deben estar autorizados y regulados por la ley, los sindicatos no deben tener fines lucrativos ya que están fundados en mejora del trabajador.
Todo sindicato está en favor del trabajador y este debe cumplir con las disposiciones delsindicato, ya que este hace todo lo posible por asegurar lugares u ocupación de mejores puestos así que el trabajador debe hacer su trabajo bien para darle una cierta publicidad al sindicato.

Además de presentar un caso práctico o una experiencia de una persona que halla o permanezca a un sindicato, el cual nos dirá sus beneficios y malestares dentro del sindicato, como está organizado y que cosaspedía el sindicato hacia el trabajador.

Objetivo

Es saber que es un sindicato, ¿cómo se compone?, ¿Cómo se clasifica?, ¿para qué sirve?, ¿Cómo se da de alta?, ¿Quién puede formar parte de un sindicato?,¿ qué condiciones debe cumplir?,¿ en que se basa?...... etc.

Además de tener una idea de cómo manejarnos dentro de un sindicato, conocer a las personas que han trabajado con sindicato cuanto lessirvió y como se sintieron.

Sindicatos
* Según la ley federal del trabajo en el artículo 356 un sindicato es:
“Asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.”
El sindicato comprende tanto a la clase trabajadora como patronal, en la práctica jurídica del derecho laboral de hecho no funcionan los sindicatos depatrones, ya que la independencia de sus decisiones respecto de sus intereses son tomadas con demasiado recelo y ello trae como consecuencia que prefieran no hacer uso de este derecho, optando por la creación de agrupaciones sociales tales como la cámara nacional de comercio, cámara nacional de la industria de la transformación.
El objetivo de los sindicatos de trabajadores se deriva de un derechosocial que los impulsa a luchar por el mejoramiento de las condiciones económicas de los trabajadores y la transformación del régimen capitalista; en tanto que la asociación profesional de los patrones tiene por objeto la defensa de sus derechos patrimoniales, destacándose en estos el de la propiedad.
La sindicalización es cuando se incorporan funciones de estudio y mejoramiento establecidas en unavigencia a un tiempo determinado.
Forma parte de la expresión de una clase social. Coincidencia de la unidad de la clase trabajadora y su decisión de luchar por la realidad de justicia social para el trabajo, elevando la categoría de su valor supremo de la vida social, es la esencia del sindicalismo.

* La naturaleza del sindicato está originada por la facultad, inherente a toda persona, deasociarse para proyectar en esa asociación la parte social de su existencia, sin la cual su realidad quedaría truncada y sería imposible realizar ejercicios y cumplir los fines propios.
Elementos que constituyen un sindicato naturalmente.
* La consideración de la persona que presta servicios o que trabaja al servicio de una tercera.
* La existencia de esa persona distinta al...