Sindrome Bornout En Residentes De Pediatria. Cns
Páginas: 28 (6822 palabras)
Publicado: 27 de febrero de 2013
CAJA NACIONAL DE SALUD.
HOSPITAL OBRERO # 3.
SÍNDROME DE BURNOUT EN MÉDICOS RESIDENTES DE PEDIATRÍA
HOSPITAL OBRERO # 3. CNS.
OCTUBRE-DICIEMBRE DEL 2012.
Autora: Dra. Elizabeth Soria Rojas.
Tutor: Dra. Marioly Aguayo Acasigue.
Docente Responsable: Dra. Rina Paniagua.
Santa Cruz, febrero del 2012.
“Que importa la vida de un hombre cuando está en juego
el futuro de lahumanidad”.
Ernesto Guevara.
Dedicamos el presente trabajo a:
Dios nuestro señor, quien con su divina gracia espiritual me ha ayudado de una forma especial durante la realización de este trabajo.
Mis padres, Adela y Felafio, que con apoyo y sacrificios me sirvieron de inspiración para hacer mi sueño realidad.
Mis hermanos y sobrinos a quienes amo, por su apoyo incondicional en todo momento.Mi novio, por su amor y comprensión que me ha brindado.
La realización de éste trabajo demanda un importante esfuerzo personal, pero es imprescindible la orientación, colaboración y apoyo de personas capacitadas en metodología de la investigación, y compañeros que facilitan la culminación exitosa de este trabajo.
Así, Agradecemos a:
Mi tutora, la Dra. Marioly Aguayo Acasigue, por todoel apoyo, consejos y recomendaciones durante todo el estudio.
La Dra. Rina Paniagua, Dr. Grover Velasco, mis compañeros de trabajo y el personal Docente-Administrativo del Hospital Obrero n # 3. CNS, infinito agradecimiento por toda la ayuda brindada.
No por último menos importante, mi eterno agradecimiento a todos los residentes de pediatría, por la colaboración y disposición a participaren el estudio.
Absolutamente GRACIAS A TODOS.
RESUMEN
Se realizó un estudio descriptivo, transversal y analítico, con el objetivo de determinar la presencia del síndrome de Burnout en Médicos Residentes de Pediatría del Hospital Obrero n # 3.CNS Cañoto, durante los meses de octubre-diciembre del 2012. La población estuvo conformada por 8 residentes, 5 del sexo femenino y 3 delsexo masculino, de 25 a 35 años.
Los datos fueron recogidos a través de una encuesta que contaba con una parte sociodemográfica y el Maslach Burnout Inventory. Los resultados obtenidos fueron:
Se observó que la dimensión más afectada en la mayoría de las variables fue “cansancio emocional” con un 75%, seguida inmediatamente por la dimensión “despersonalización” con el 62.5%.
ElSíndrome de Burnout predominó en el sexo masculino, los > 33 años, los de estado civil solteros y divorciados, y los que se encuentran en el 2 año de residencia con un 100 %. En la categoría alto cansancio emocional.
En la subescala despersonalización, se encontró un mayor número en el sexo masculino con un 67 %. Según la edad y el estado civil, los más afectados fueron los >33 años y losdivorciados con un 100%. En cuanto al año de residencia, predominaron los de 1º y 2º año con un 66,7 %.
De la muestra estudiada, un 25 % se encuentran con baja realización personal y/o profesional, siendo los más afectados los del sexo masculino y los > 33 años con el 33,3% y 100% respectivamente. Por otro lado, los casados ocupan un 33,3%, al igual que los residentes de 1º y 2º año.INTRODUCCION:
En el año 2000, la Organización Mundial de la Salud (OMS) consideraba que los trabajadores estaban expuestos a sufrir riesgos a la salud debido a las condiciones inseguras con las que trabajan día a día. La presencia de estresores y la percepción que el trabajador tiene de que estos riesgos laborales junto con otros estresores extralaborales (personales, sociales, etc) afectansu salud se conoce como “factores psicosociales laborales” 1,2,3
Según referencias emitidas por la OMS y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), tanto los accidentes como las enfermedades laborales van en aumento.4
Las jornadas extenuantes provocan privación de sueño, que deteriora el rendimiento en residentes con jornadas prolongadas laboral, provocan trastornos del carácter e...
HOSPITAL OBRERO # 3.
SÍNDROME DE BURNOUT EN MÉDICOS RESIDENTES DE PEDIATRÍA
HOSPITAL OBRERO # 3. CNS.
OCTUBRE-DICIEMBRE DEL 2012.
Autora: Dra. Elizabeth Soria Rojas.
Tutor: Dra. Marioly Aguayo Acasigue.
Docente Responsable: Dra. Rina Paniagua.
Santa Cruz, febrero del 2012.
“Que importa la vida de un hombre cuando está en juego
el futuro de lahumanidad”.
Ernesto Guevara.
Dedicamos el presente trabajo a:
Dios nuestro señor, quien con su divina gracia espiritual me ha ayudado de una forma especial durante la realización de este trabajo.
Mis padres, Adela y Felafio, que con apoyo y sacrificios me sirvieron de inspiración para hacer mi sueño realidad.
Mis hermanos y sobrinos a quienes amo, por su apoyo incondicional en todo momento.Mi novio, por su amor y comprensión que me ha brindado.
La realización de éste trabajo demanda un importante esfuerzo personal, pero es imprescindible la orientación, colaboración y apoyo de personas capacitadas en metodología de la investigación, y compañeros que facilitan la culminación exitosa de este trabajo.
Así, Agradecemos a:
Mi tutora, la Dra. Marioly Aguayo Acasigue, por todoel apoyo, consejos y recomendaciones durante todo el estudio.
La Dra. Rina Paniagua, Dr. Grover Velasco, mis compañeros de trabajo y el personal Docente-Administrativo del Hospital Obrero n # 3. CNS, infinito agradecimiento por toda la ayuda brindada.
No por último menos importante, mi eterno agradecimiento a todos los residentes de pediatría, por la colaboración y disposición a participaren el estudio.
Absolutamente GRACIAS A TODOS.
RESUMEN
Se realizó un estudio descriptivo, transversal y analítico, con el objetivo de determinar la presencia del síndrome de Burnout en Médicos Residentes de Pediatría del Hospital Obrero n # 3.CNS Cañoto, durante los meses de octubre-diciembre del 2012. La población estuvo conformada por 8 residentes, 5 del sexo femenino y 3 delsexo masculino, de 25 a 35 años.
Los datos fueron recogidos a través de una encuesta que contaba con una parte sociodemográfica y el Maslach Burnout Inventory. Los resultados obtenidos fueron:
Se observó que la dimensión más afectada en la mayoría de las variables fue “cansancio emocional” con un 75%, seguida inmediatamente por la dimensión “despersonalización” con el 62.5%.
ElSíndrome de Burnout predominó en el sexo masculino, los > 33 años, los de estado civil solteros y divorciados, y los que se encuentran en el 2 año de residencia con un 100 %. En la categoría alto cansancio emocional.
En la subescala despersonalización, se encontró un mayor número en el sexo masculino con un 67 %. Según la edad y el estado civil, los más afectados fueron los >33 años y losdivorciados con un 100%. En cuanto al año de residencia, predominaron los de 1º y 2º año con un 66,7 %.
De la muestra estudiada, un 25 % se encuentran con baja realización personal y/o profesional, siendo los más afectados los del sexo masculino y los > 33 años con el 33,3% y 100% respectivamente. Por otro lado, los casados ocupan un 33,3%, al igual que los residentes de 1º y 2º año.INTRODUCCION:
En el año 2000, la Organización Mundial de la Salud (OMS) consideraba que los trabajadores estaban expuestos a sufrir riesgos a la salud debido a las condiciones inseguras con las que trabajan día a día. La presencia de estresores y la percepción que el trabajador tiene de que estos riesgos laborales junto con otros estresores extralaborales (personales, sociales, etc) afectansu salud se conoce como “factores psicosociales laborales” 1,2,3
Según referencias emitidas por la OMS y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), tanto los accidentes como las enfermedades laborales van en aumento.4
Las jornadas extenuantes provocan privación de sueño, que deteriora el rendimiento en residentes con jornadas prolongadas laboral, provocan trastornos del carácter e...
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