Sindrome De Bornuot

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
CENTRO UNIVERSITARIO METROPOLITANO –CUM-
FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS
UNIDAD DIDÁCTICA DE SALUD PÚBLICA III














Incidencia del Síndrome de Burnout, en Médicos Residentes de Medicina Interna













MARIANO CARDONA
SEPTIEMBRE, 2009



























“Estudio DescriptivoTransversal sobre la incidencia del Síndrome de Burnout en Médicos Residentes de Medicina Interna del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, Hospital General San Juan de Dios y Hospital Roosevelt durante los meses de enero a mayo del año 2009”




















































ÍNDICERESUMEN……………………………………………………………………………..……………5


INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………………………...6


OBJETIVOS……………………………….………………………………………………………..7


ANTECEDENTES...………………………………………………………………………….......8


MARCO TEÓRICO


¿QUÉ ES EL SINDROME DE BURNOUT?........................................................................12


¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE ESTRÉS LABORAL Y SÍNDROME DE QUEMARSE POR ELTRABAJO?...........................................................................................................12


ETIOLOGÍA……………………………………………………………………………………..13


1. FACTOR PERSONAL………………………………………………………….…..14


2. FACTOR PROFESIONAL……………………………………………………..…..16


3. FACTOR ORGANIZATIVO EMPRESARIAL…………………………………….17


DESARROLLO DEL SINDROME DE BURNUOT…………………………………………18


IMPORTANCIA PARA EL MÉDICO………………………………………………………...19MANIFESTACIONES…………………………………………………………………………19


¿CÓMO SE PUEDE PREVENIR?.....................................................................................20


DOS PUNTOS CLAVE EN LA PREVENCIÓN DEL SÍNDROME DE BURNUOT…..…22


TRATAMIENTO PARA EL SÍNDROME DE BURNUOT……………………………..22


OPERACIONALIZACIÓN DE LAS VARIABLES………………………………………………23


MARCO METODOLÓGICO


TIPO DE ESTUDIO……………………………………………………………………………….24


ÁREA DEESTUDIO……………………………………………………………………………...24


UNIVERSO Y MUESTRA………………………………………………………………………..24


MÉTODOS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS…………………………25


METODOLOGÍA……………………………………………………………………25


TEST DE ESCALA DE MASLACH……………………………………………….27


RECURSOS………………………………………………………………………….29


MARCO OPERATIVO


CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES…………………………………………………..30PLAN DE TABULACIÓN Y ANÁLISIS………………………………………………………….31

PRESENTACIÓN DE RESULTADOS…………………………………………….………….32

ANÁLISIS…………………………………………………………………………………………..40

CONCLUSIONES…………………………………………………………………………………41

RECOMENDACIONES……………………………………………………………………….….42

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS…………………………………………………………….43


ANEXOS…………………………………………………………………………………..……..44RESUMEN

Fundamento: La aparición del Síndrome de Burnout se relaciona con factores ambientales, culturales y personales. Los objetivos de este estudio son comparar la incidencia del Síndrome de Burnout entre médicos residentes de Medicina Interna del Instituto De Seguridad Social (IGSS, en adelante), Hospital General San Juan de Dios y Hospital Roosevelt.Métodos: Se ha estudiado el Síndrome de Burnout en 61 médicos residentes de Medicina Interna (64% varones, y 36% mujeres). Se utilizó el Maslach Burnout Inventory (Test de la Escala de Maslach). El período de estudio fue desde enero a mayo de 2009. Se hizo asociación por medio de gráficas y el OR para determinar la significancia de resultados, en los tres criterios de la escala de Maslach (cansancioemocional, despersonalización y realización personal).

Resultados: No se encontró incidencia del Síndrome de Burnout en los médicos residentes de Medicina Interna en los tres hospitales de estudios, sin embargo, al estudiar los tres criterios por separado, se encontró sólo cansancio emocional, prevalentemente...