sindrome de bournout

Síndrome de BournoutEste síndrome fue identificado en la década del 70 por Freudenberger (1974) y definido como un estado caracterizado por el agotamiento, decepción, perdida de interés comoconsecuencia del trabajo cotidiano desarrollado por profesionales dedicados al servicio y a la ayuda, que no logran alcanzar las expectativas depositadas en su trabajo.
Según Aranda (2006) la palabra“burnout” es un término anglosajón que significa estar quemado, desgastado, exhausto y perder la ilusión por el trabajo.
En 1976, la psicóloga estadounidense Christina Maslach inicio su investigaciónsobre el tema estudiando las respuestas emocionales de profesionales que se desempeñan en actividades de ayuda a personas, señalando que este síndrome solo podía darse en las profesionales de ayuda, tantoen el área de la salud como en el de la educación.
En 1977 Maslach da a conocer el termino Burnout en el Congreso Anual de la America Psychological Association, cuatro años más tarde se celebró enla ciudad de Filadelfia , EUA la primera conferencia nacional sobre Bournout, con el objetivo de poner en común los trabajo de investigación que ya se hubieran realizado y aunar criterios para avanzaren el estudio del problema en cuestión.
El término Bournout ha sido delimitado y aceptado por la comunidad científica casi en su totalidad desde la conceptualización establecida por Maslach en 1982,donde se define como una respuesta de estrés crónico a partir de tres factores: cansancio emocional, despersonalización y baja realización personal en el trabajo.
Fischer considera al Bournout en1983 como el estado resultante del trauma narcisista que lleva a la disminución en la autoestima.
Maslach y Jackson (1986) definen el concepto como un síndrome de agotamiento emocional,despersonalización y baja realización personal. Agotamiento emocional se refiere a la disminución y pérdida de recursos emocionales. Despersonalización o deshumanización consiste en el desarrollo de actitudes...