Sindrome de bournout
Páginas: 2 (347 palabras)
Publicado: 27 de marzo de 2011
El burnout o síndrome del trabajador quemado o del desgaste profesional se está convirtiendo en un importante problema de salud pública, pudiendo llegar a considerarse como enfermedad profesionalEn qué consiste
La persona con síndrome del burnout presenta un grado extremo de estrés laboral que incluso le puede incapacitar totalmente para volver a trabajar. Los motivos de esta situación suelenser una mala estructuración del horario y las tareas laborales asignadas. El afectado muestra depresión, ansiedad, fatiga crónica, trastornos del sueño, frustración y pesimismo.
Este síndromesuele afectar a profesionales cuyo trabajo se basa en la relación con otras personas, tanto clientes como personal de la propia empresa (del mismo o diferente nivel jerárquico).
Los trabajadores másafectados son aquellos dedicados a la sanidad y a la enseñanza
El trabajador "se siente quemado" cuando se desequilibran sus expectativas individuales y su realidad laboral. Es un trastornoadaptativo crónico y puede producirse tanto por un excesivo grado de exigencia como por escasez de recursos.
A quién afecta
Los trabajadores más afectados por el síndrome del burnout son aquellos dedicadosa la sanidad y a la enseñanza, profesiones que exigen vocación, implicación y servicio a los demás. Otros sectores laborales afectados son:
- Trabajadores sociales
- Trabajadores penitenciarios
-Empresarios
- Altos directivos
- Empleos rutinarios y monótonos
Cuáles son sus síntomas
El trabajador quemado puede presentar diferentes síntomas, entre los que se encuentran:
- Falta deilusión o motivación por el trabajo.
- Agotamiento físico y psíquico, incluso después de descansar.
- Bajo rendimiento en el trabajo.
- Absentismo laboral.
- Sentimientos de frustración y descontento.- Síntomas físicos: insomnio, problemas gastrointestinales, taquicardias, aumento de la presión arterial y cefalea.
Qué se puede hacer
Aunque no existe un tratamiento específico para el...
La persona con síndrome del burnout presenta un grado extremo de estrés laboral que incluso le puede incapacitar totalmente para volver a trabajar. Los motivos de esta situación suelenser una mala estructuración del horario y las tareas laborales asignadas. El afectado muestra depresión, ansiedad, fatiga crónica, trastornos del sueño, frustración y pesimismo.
Este síndromesuele afectar a profesionales cuyo trabajo se basa en la relación con otras personas, tanto clientes como personal de la propia empresa (del mismo o diferente nivel jerárquico).
Los trabajadores másafectados son aquellos dedicados a la sanidad y a la enseñanza
El trabajador "se siente quemado" cuando se desequilibran sus expectativas individuales y su realidad laboral. Es un trastornoadaptativo crónico y puede producirse tanto por un excesivo grado de exigencia como por escasez de recursos.
A quién afecta
Los trabajadores más afectados por el síndrome del burnout son aquellos dedicadosa la sanidad y a la enseñanza, profesiones que exigen vocación, implicación y servicio a los demás. Otros sectores laborales afectados son:
- Trabajadores sociales
- Trabajadores penitenciarios
-Empresarios
- Altos directivos
- Empleos rutinarios y monótonos
Cuáles son sus síntomas
El trabajador quemado puede presentar diferentes síntomas, entre los que se encuentran:
- Falta deilusión o motivación por el trabajo.
- Agotamiento físico y psíquico, incluso después de descansar.
- Bajo rendimiento en el trabajo.
- Absentismo laboral.
- Sentimientos de frustración y descontento.- Síntomas físicos: insomnio, problemas gastrointestinales, taquicardias, aumento de la presión arterial y cefalea.
Qué se puede hacer
Aunque no existe un tratamiento específico para el...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.