SINDROME DE BURNOUT
Páginas: 56 (13810 palabras)
Publicado: 31 de enero de 2014
INTRODUCCIÓN
La paradoja del mundo actual indica que, cuando aumentan las expectativas de vida de la persona, al mismo tiempo surgen nuevos trastornos para los que no están del todo preparados. El modo en que las sociedades enferman y mueren atraviesan los espacios biológicos y sociales de los mismos. En la época actual se engendra un mapa de afecciones y revoluciones que tienen una señalmuy particular, donde podría decirse de algún modo, que aparecen las enfermedades de la vida moderna.
Es así que el estilo de vida de este siglo ha gestado nuevas enfermedades relacionadas con el estrés laboral y la desocupación, una de ellas adquirió la denominación de Burn - Out o síndrome del quemado. El Burn-out significa un estado de agotamiento físico, emocional y mental, causado por elinvolucramiento en situaciones emocionalmente demandantes, durante un tiempo prolongado.
Mingote y Pérez (2003), manifiestan que numerosos estudios han demostrado la existencia de un elevado grado de Burnout en el Personal de Enfermería y se ha detectado que las y los enfermeras (os) de cuidados intensivos, oncología, diálisis, traumatología y psiquiatría padecen mayores niveles que las y los quetrabajan en otras especialidades, lo que atribuyen a ciertos agentes estresantes como son: sobrecarga de trabajo en cantidad y calidad, con alta exposición al sufrimiento humano y bajo soporte social – profesional.
Actualmente el Síndrome de Burnout es un problema grave de salud pública, el cual hay que enfrentarlo con entusiasmo, por cuanto deteriora la salud del trabajador especialmente alPersonal de Enfermería, deteriorando así la calidad asistencial y produciendo insatisfacción al paciente y sus familiares. Por otro lado, se hace necesario que las autoridades gerenciales del sector salud implementen estrategias para la prevención y el control del Burnout, y el Personal de Enfermería debe ser capaz de identificarlo con el fin de demandar las medidas para el control del mismo, lo queles permitirá desarrollar con satisfacción la actividad profesional.
En este sentido, mientras más dedicada sea una persona hacia su trabajo, mayor es la posibilidad de padecer el Síndrome de Burnout, razón por la cual se considera la labor del cuidado humano que los y las profesionales de enfermería realizan, ya que el contacto directo con personas agotan físicamente y emocionalmente.
Seefectuó esta investigación con el propósito de determinar la presencia del Síndrome de Burnout en el personal de enfermería que labora en el Ambulatorio Venezuela, Mérida, estado Mérida, en un periodo comprendido de Marzo a Julio del año 2013.
A continuación se señalan los diferentes capítulos y el proceso investigativo que se llevó a cabo, para lograr los objetivos de la investigación.
CapítuloI, describe el problema, el cual representa el planteamiento del problema, los objetivos: general y específicos, la justificación de la investigación y las consideraciones éticas.
El capítulo II, hizo referencia al marco teórico; antecedentes de la investigación y las bases teóricas.
El capítulo III, señala el marco metodológico, el cual describe: tipo y diseño de estudio, población, sistemade variable y su operacionalización, instrumento para recoger la información, validez de éste, procedimiento para recoger la información y el plan de tabulación y análisis estadístico.
El capítulo IV, presenta los resultados del estudio y el análisis estadístico de éstos.
El capítulo V, indica las conclusiones y recomendaciones. Finalmente se señalan las referencias bibliográficas consultadas ylos anexos referidos a la investigación.
CAPÍTULO I
EL PROBLEMA
1.1. Planteamiento del Problema.-
La importancia del sector salud en el mundo del trabajo es creciente, y en muchas ciudades los Hospitales son las empresas más importantes en cuanto al número de trabajadores que la ocupan, en algunos países, debido a la demanda de problemas asistenciales por el crecimiento...
La paradoja del mundo actual indica que, cuando aumentan las expectativas de vida de la persona, al mismo tiempo surgen nuevos trastornos para los que no están del todo preparados. El modo en que las sociedades enferman y mueren atraviesan los espacios biológicos y sociales de los mismos. En la época actual se engendra un mapa de afecciones y revoluciones que tienen una señalmuy particular, donde podría decirse de algún modo, que aparecen las enfermedades de la vida moderna.
Es así que el estilo de vida de este siglo ha gestado nuevas enfermedades relacionadas con el estrés laboral y la desocupación, una de ellas adquirió la denominación de Burn - Out o síndrome del quemado. El Burn-out significa un estado de agotamiento físico, emocional y mental, causado por elinvolucramiento en situaciones emocionalmente demandantes, durante un tiempo prolongado.
Mingote y Pérez (2003), manifiestan que numerosos estudios han demostrado la existencia de un elevado grado de Burnout en el Personal de Enfermería y se ha detectado que las y los enfermeras (os) de cuidados intensivos, oncología, diálisis, traumatología y psiquiatría padecen mayores niveles que las y los quetrabajan en otras especialidades, lo que atribuyen a ciertos agentes estresantes como son: sobrecarga de trabajo en cantidad y calidad, con alta exposición al sufrimiento humano y bajo soporte social – profesional.
Actualmente el Síndrome de Burnout es un problema grave de salud pública, el cual hay que enfrentarlo con entusiasmo, por cuanto deteriora la salud del trabajador especialmente alPersonal de Enfermería, deteriorando así la calidad asistencial y produciendo insatisfacción al paciente y sus familiares. Por otro lado, se hace necesario que las autoridades gerenciales del sector salud implementen estrategias para la prevención y el control del Burnout, y el Personal de Enfermería debe ser capaz de identificarlo con el fin de demandar las medidas para el control del mismo, lo queles permitirá desarrollar con satisfacción la actividad profesional.
En este sentido, mientras más dedicada sea una persona hacia su trabajo, mayor es la posibilidad de padecer el Síndrome de Burnout, razón por la cual se considera la labor del cuidado humano que los y las profesionales de enfermería realizan, ya que el contacto directo con personas agotan físicamente y emocionalmente.
Seefectuó esta investigación con el propósito de determinar la presencia del Síndrome de Burnout en el personal de enfermería que labora en el Ambulatorio Venezuela, Mérida, estado Mérida, en un periodo comprendido de Marzo a Julio del año 2013.
A continuación se señalan los diferentes capítulos y el proceso investigativo que se llevó a cabo, para lograr los objetivos de la investigación.
CapítuloI, describe el problema, el cual representa el planteamiento del problema, los objetivos: general y específicos, la justificación de la investigación y las consideraciones éticas.
El capítulo II, hizo referencia al marco teórico; antecedentes de la investigación y las bases teóricas.
El capítulo III, señala el marco metodológico, el cual describe: tipo y diseño de estudio, población, sistemade variable y su operacionalización, instrumento para recoger la información, validez de éste, procedimiento para recoger la información y el plan de tabulación y análisis estadístico.
El capítulo IV, presenta los resultados del estudio y el análisis estadístico de éstos.
El capítulo V, indica las conclusiones y recomendaciones. Finalmente se señalan las referencias bibliográficas consultadas ylos anexos referidos a la investigación.
CAPÍTULO I
EL PROBLEMA
1.1. Planteamiento del Problema.-
La importancia del sector salud en el mundo del trabajo es creciente, y en muchas ciudades los Hospitales son las empresas más importantes en cuanto al número de trabajadores que la ocupan, en algunos países, debido a la demanda de problemas asistenciales por el crecimiento...
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