Sinergia

CAPITULO I: LA SINERGIA
1.1 Historia de la sinergia
Según algunos teóricos organizacionales sobre el tema de la Sinergia, consideran que tiene un origen en el ambiente religioso, expresandopor el Apóstol Pablo en sus escritos, tomando como ejemplo el texto de 1 de corintio donde el apóstol menciona que el trabajo para Dios es relacionado a las funciones de un cuerpo donde todos sonimportantes y necesarios. Solo en el año 1925, biólogo alemán, Ludwig Von Bertanlanffy propuso la teoría general de sistemas. Que consiste en un conjunto de elementos que se relacionan, en busca deobjetivos, logrando así una correlación con la sinergia. Para el biólogo solo se podría hablar de sinergia si el equipo consigue objetivos claros con logros evidentes y con la participación de todos losintegrantes, mientras no se den esas condiciones no podría hablarse de sinergia.
Una organización es considerada sinérgica cuando los órganos que lo componen no pueden realizar una función determinadasin depender del resto de los miembros que componen dicha organización. De aquí viene la afirmación aristotélica relacionada con este concepto: “el todo no es igual a la suma de las partes”, u otros loargumentarían utilizando el siguiente razonamiento matemático: 2 + 2 = 5, lo cual es un absurdo en términos absolutos, pero tiene sentido desde el punto de vista sistémico. Por ende el totalcorresponde a la conservación del sistema teniendo en cuenta la acción en conjunto que realizan sus componentes.
1. Definición de la sinergia
• Según la academia real española nos dice que sinergia es:- Acción de dos o más causas cuyo efecto es superior a la suma de los efectos individuales.
- Biol. Concurso activo y concertado de varios órganos para realizar una función.

• La sinergia es laconcurrencia de energías o fuerzas.

• La sinergia es una herramienta estratégica para la estructuración de equipos de trabajo de alto rendimiento.

• La sinergia es un concepto que proviene del...