Sinoptico

Cuadro sinóptico 1.1.

División del trabajo por edad y sexo.
El hombre utiliza en forma primitiva rudimentaria la administración al trabajar en grupo, ejemplo: la caza del mamut.

Periodoagrícola
Vida sedentaria.
Aparición del Estado.
Desarrollo de grandes civilizaciones, apoyándose en la administración empírica del trabajo colectivo y de los tributos.


Administración,Aparición del esclavismo.
Aplicación de la administración mediante una
estricta supervisión del trabajo y sanciones de
tipo físico.

Inicialmente, la administración de los feudos seefectúa de acuerdo al criterio del señor feudal.
Posteriormente, los siervos se independizan,
apareciendo los talleres artesanales.
Nuevas formas de administración: estructuras de trabajoextensas, niveles de supervisión escasos. Surgen los gremios (antecedentes del sindicato).

Centralización de la producción.
Auge industrial.
Administración de tipo coercitivo.
Explotacióninhumana del trabajador.

Estructuras de trabajo más
complejas.
Surgen especialistas dedicados a manejar problemas de administración.

Gran desarrollo tecnológico e industrial.
Surge laadministración científica.
Aparecen numerosos investigadores de la
Administración, teniendo ésta un desarrollo y proyección definitivos. (Frederick W. Taylor; Henry Fayol)
Los cuadros sinópticosproporcionan una estructura global coherente de una temática y sus múltiples relaciones. Sirven para estudiar un tema, una teoría o una variable que tratan diversos autores, porque su principalfunción es contrastar, o sea, encontrar semejanzas y diferencias, entre una o varias variables de un mismo tema. Pueden utilizarse como estrategias de enseñanza tanto en la clase o como una forma deorganizar las ideas.

Los cuadros sinópticos pueden presentarse por medio de llaves y tomar forma de diagramas o pueden estar compuestos por filas y columnas a manera de tablas sencillas.

Para la...