Sintesis Lectura 01

Lectura Sesión 01
5 Funciones clave de Recursos Humanos
Actualmente laboro para una empresa multinacional donde el área de recursos
humanos desempeña varias funciones y no solo se basa en la parte decontratación
de personal y pago de sueldos, sino que también se encarga de varias otras funciones
necesarias para una empresa grande. En esta lectura destacan 5 funciones calves del
departamento deRRHH, las cuales son:
Reclutamiento y selección: Comprende las actividades relacionadas con la
planificación de la plantilla, selección y formación del personal, creo que tomando
como ejemplo laempresa donde laboro abarca los temas de Planificación de planillas,
descripción de puestos y perfiles profesionales y por último la seleccionar personal
que mejor llene los requerimientos del puesto parael cual se está contratando.
Inducción: Esto es necesario para que los nuevos integrantes que se incorporen a la
empresa se sientan bienvenidos y puedan rendir en sus puestos, en mi empresa esto
serealiza durante los primeros días de trabajo de un nuevo integrante, el área de
RRHH brinda la inducción a las políticas de la empresa y les brinda la información
sobre la visión, misión y objetivos dela empresa, además contamos con información
en la intranet sobre los procesos y principios de actuación.
Capacitación: El departamento de recursos humanos se encarga de la capacitación
y el desarrollode la organización. Crea programas de capacitación y organiza
entrenamientos tanto para los nuevos empleados como para los ya existentes. El
departamento de recursos humanos también trabaja enconjunto con los gerentes y
jefes de cada departamento para determinar las necesidades de capacitación de los
empleados, también son responsables de los contratos y los presupuestos de
capacitación. Lascapacitaciones principalmente se dan para trabajo en equipo y
liderazgo de grupos.

Remuneraciones: el departamento de RRHH es responsable de diversos aspectos
de las remuneraciones de los empleados....