sistema de apoyo a ejecutivos

SISTEMA DE SOPORTE A EJECUTIVOS
Sistemas de información en el nivel estratégico de una organización, diseñado para apoyar la toma de decisiones no estructuradas, mediante gráficos y comunicacionesavanzadas.
Los ESS se diseñan de modo que puedan incorporar datos de sucesos externos, como nuevas leyes fiscales o nuevos competidores, y también obtienen información resumida de los MIS y DSSinterno. Estos sistemas filtran, comprimen y rastrean datos cruciales.

CARACTERÍSTICAS
Un buen sistema de información para ejecutivos presenta información en forma de gráficos, columnas y textos.
Lacapacidad para hacer gráficos se necesita para facilitar en el análisis rápido de las condiciones y tendencias corrientes; las tablas presentan mayor detalle y permiten el análisis de vacaciones; lainformación de textos añade interpretaciones y detalles de los datos.
BENEFICIOS
El beneficio más visible de los ESS es su capacidad de analizar, comparar y resaltar las tendencias.
Los ejecutivosusan los ESS para monitorear con más éxito el desempeño en sus propias áreas de responsabilidad.
Un ESS bien diseñado podría mejorar el desempeño administrativo y aumentar el campo de control de laalta dirección.
ÁREAS FUNCIONALES
FINANZAS Y CONTABILIDAD
La función de finanzas es responsable de administrar los activos financieros de la empresa, como efectivo, acciones, bonos y otrasinversiones.
La función de contabilidad es responsable de llevar y administrar los registros financieros para dar cuenta el flujo de fondos de la empresa.

Con frecuencia los ESS proporcionan apreciacionesglobales del desempeño financiero de toda la empresa, incluyendo costeo basado en actividades y medidas financieras para el informe del cuadro de mando integral.

VENTAS Y MARKETING
Es responsable devender el producto o servicio de la organización.

Los ESS se pueden usar para análisis de competidores y la identificación de las oportunidades para nuevos productos o canales de ventas....